主题教育开展以来，省农信联社党委指导全省农商银行牢牢把握高质量发展主题主线，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究破解矛盾问题，以高标准开展主题教育助力推动高质量发展。

　　“三个坚持”推进主题教育成果转化

　　嘉祥农商银行把开展主题教育作为一项重大政治任务，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，始终坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，推动主题教育不断取得新成效。

　　坚持党委统揽，在思想学习上下苦功。

　　嘉祥农商银行党委第一时间全面传达学习习近平总书记重要讲话精神和对山东工作的重要指示要求，印发实施方案，认真学习党中央指定学习书目及关于金融和国有企业的重要讲话和重要指示批示精神、最新重要讲话和文章，落实省农信联社有关工作安排，扎实开展党委书记讲党课及4场专题读书班，通过读原著学原文悟原理，推动学习全方位，确保学习质效有深度。组织新入职员工开展主题教育专题培训班，引导新入职员工统一思想、坚定信念，上好思想建设“第一课”。各党支部充分利用三会一课、线上平台等多种方式，开展专题学习，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，确保主题教育有声有色有质量。

　　坚持立足实践，在调查研究上求突破。

　　聚焦党中央确定的12个方面调研内容和省农信联社确定的22个方面调研重点，围绕事关全行持续发展的实际问题，以深入基层为抓手，坚持因地制宜，综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、抽样调查、统计分析等方式，结合“我为客户办实事”“我为员工办实事”实践活动，开展党委成员全面调研。直面客户、员工最直接最现实的问题，特别是厅堂服务、减费让利、职工住宿、职工通勤等急难愁盼的具体问题。对基层群众、客户、职工提出的意见建议进行立体式分析，一切从实际出发，按照主题教育要求，去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，找到困扰农商银行高质量发展的难题、顽疾，科学提出改进对策，制定专项整治方案，明确整改任务，进一步压紧压实整改责任，真正找到解决实际问题的办法。

　　坚持成果转化，在业务发展上建新功。

　　将主题教育与一系列便民利企措施结合起来，持续开展“金融知识进万家”“金融夜校”系列活动，深入社区乡村、田间地头，宣传金融知识、金融服务及金融优惠政策。统筹调配29名优秀客户经理组建“金麒麟党员先锋队”，全面进驻辅导企业蹲点调研，深入了解企业情况和金融需求，对接“攀登企业”重点项目融资需求，加大“攀登企业”上下游企业的信贷支持力度，累计对接“攀登企业”41家，金额6.35亿元。面对特殊客户群体，组建22支移动智慧厅堂服务队开展“银龄”行动，上门开展社保卡换新工作，综合运用“移动智慧柜员机+移动社保卡制卡机”模式，让农村地区老人足不出户用上新社保卡。截至目前，社保卡存量达17.52万张，较年初新增1.76万张。（程家鸣）

　　“五学五提升”推动主题教育走心见效

　　广饶农商银行对照“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总要求，锚定“走在前、开新局”，不断丰富形式载体，以学思践悟、实干笃行的精神，“五学五提升”推进主题教育各项工作全面开展，助力全行高质量发展不断取得新成效。

　　细致谋划学，提升学习高效率。

　　坚持立足实际，做好前瞻性工作谋划，为推动主题教育理论学习开好头、起好步、打下坚实的基础。明确学习规划。第一时间召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议，研究并制定《关于在全行深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》等，确立14个学习专题，明确学习时间安排，成立主题教育领导小组和工作机构，党委班子带头参加主题教育累计14次，带头开展调查研究累计30次。深化学习研讨。第一时间征订《习近平著作选读》等重点学习篇目共计1100册，统筹做好“读原著学原文悟原理”主题教育工作，已开展主题教育读书班4期、党委理论中心组学习7期、党员集中学习32期、个人自学280学时。组织学习宣讲。建立“党委+党支部+青年理论学习小组”三级联学共建机制，在举办读书班期间，班子成员带头到基层党建联系点开展宣讲14期，“两优一先”代表、青年党员代表等宣讲主题教育和党的二十大精神12期，将党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

　　调查研究学，提升学习高标准。

　　印发《广饶农商银行大兴调查研究实施方案》，深入开展调查研究，理清发展思路，抓住工作重点，推进任务落实。清单导向学。第一时间从学习目标、学习重点内容方面做出具体安排，详细制定16项学习清单，列出问题清单6项，明确整改措施16条，并对问题清单实行动态管理，目前已完成整改问题2个，已完成整改措施5条。问题导向学。坚持以“问题导向”引领“调研方向”，切实把解决实际问题作为调研的根本目的，带头“领题调研”，有针对性地研究确定了7项重点领域的调研课题，采取“四不两直”方式深入28家基层网点，开展高质量发展专项活动现场调研，收集问题70余条，力争在研究透彻、找准根源的基础上，形成解决问题、促进工作的思路办法和务实举措。一线导向学。党委班子坚持做到贯彻落实在一线、发挥作用在一线，带头持续深化“一线工作法”，围绕金融服务、业务发展等方面，深入一线、深入基层、深入企业定期开展调研，察真情、听民意、寻实策，快速掌握第一手情况，使调查研究的过程成为理论学习向实践运用转化的过程。辖内各党支部通过开展主题党日，组织党员干部开展社情民意大走访，面对面听取客户和群众诉求，深挖客户潜力，释放营销活力，用心用情解决发展所需、基层所盼、民心所向的问题。

　　创新形式学，提升学习高质量。

　　丰富载体学。紧扣学习主线，立足线上线下，搭建学习平台，在“三会一课”、主题党日等集中学习形式的基础上，依托“学习强国”“灯塔-党建在线”等平台开展线上学习分享、学习经验交流，将主题教育融入日常、抓在经常。举办“党的二十大精神暨党的基本理论知识”党员学习竞赛，有效检验了党员干部理论学习的阶段性成果，切实把学习成效转化为工作动力。组织辖内各党支部与共建单位开展主题教育联学共建累计78场次，共同学习、交流经验，推进主题教育走深走实。组织辖内党支部开展党建材料展评暨小班制轮训活动，将主题教育融入基层党建重点工作中，形成工作有交流、思想有沟通、落实有反馈的良好局面。拓宽形式学。运用本地红色教育资源和党性教育基地，突出行业特点，丰富拓宽学习形式。召开“树廉洁家风 创最美家庭”亲情助廉座谈会，签订亲情助廉承诺书，持续做好“党支部+家庭”两项监督工作。组织青年员工采取“集中学习+座谈交流+现场观摩”的形式，召开“两优一先”表彰及党委书记讲专题党课、开展“传承红色基因 汲取奋进力量”革命文化教育、开展“青春心向党 建功新时代”红色观影、前往小刘桥村红色文化纪念馆开展现场教育，参观“大挎包”优良传统展馆，进一步弘扬“大挎包”优良传统，优化服务质量。

　　凝聚员工学，提升学习高热情。

　　践行“以员工为中心”的管理理念，聚焦基层一线、广大职工的急难愁盼问题，扎实开展暖人心活动。相继组织开展“登山攀高峰 农商向前冲”职工踏青活动，使员工放松了身心，舒缓了工作压力。举办“踔厉奋发‘羽’你同行”职工羽毛球比赛，展现了职工积极向上的生活态度。开展“不负韶华 未来可期”庆“五四”主题团建活动，激发并引导全行青年员工把坚持不懈、团结协作的精神运用到今后的工作和学习中去。举办庆“六一”员工亲子教育主题活动，积极搭建亲子交流互动平台，营造和谐企业文化氛围。开展“书香农商”暨遇“荐”一本好书职工阅读活动，将传统文化教育落实于行，引导广大职工养成良好阅读习惯，为全行高质量发展贡献智慧和力量。

　　温暖客户学，提升学习高品质。

　　践行“以客户为中心”的服务理念，持续开展“党建共建暨党旗在基层一线高高飘扬”活动，设立党员示范岗37个，广泛开展党员志愿服务、“我为群众办实事”活动。今年以来，组织辖内各党支部开展“医路有你 银医同行”“党建引领聚合力 警银协作筑平安”“捐赠爱心图书 助力社区发展”“困境儿童结对帮扶在行动”等主题活动累计77场次。5月份，选派百名党员干部组成党员先锋队，前往广饶县花官镇蒜薹集中收储地，与当地收储工作人员“一对一”结对帮带，协助当地群众完成蒜薹收储工作，真正将金融服务送到田间地头，进一步强化理论学习指导发展实践，检验理论学习成果。截至6月末，开展党员志愿服务活动185场次，党员双报到373人次，为群众办实事260余件，签约共建单位91家，开展共建活动100余场，全行各项存款余额265.75亿元，较年初增长17.95亿元；各项贷款余额183.32亿元，较年初增加5.57亿元。（任爱娟 李岩）