主题教育开展以来，省农信联社党委指导全省农商银行牢牢把握高质量发展主题主线，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究破解矛盾问题，以高标准开展主题教育助力推动高质量发展。

　　“三三四”工作法推动主题教育得实效

　　章丘农商银行党委认真贯彻落实省农信联社、济南办事处党委工作部署，强化“三级联动”，完善“四张清单”，突出“四大成效”，探索形成“三三四”工作法，推动主题教育各项工作取得扎实成效。

　　强化“三级联动”，点燃主题教育“总引擎”。该行坚持“党委引领、支部推进、党员落实”三级联动机制，确保主题教育高质量开展。党委牵头抓引领。制定主题教育实施方案，明确6类19项具体工作内容。成立主题教育领导小组和5个工作小组，强化主题教育工作组织领导。召开主题教育工作会议、主题教育推进会议，及时传达省农信联社、办事处党委主题教育工作要求，层层压实工作责任。支部部署抓推进。31个党支部及时跟进学习习近平总书记关于主题教育重要讲话、重要指示批示精神和文章。创新“三会一课”形式，累计开展主题教育相关学习357次。党员力行抓落实。党委班子成员带头，全行31个党支部369名党员分4个月23个时间段制定学习计划。在抓实自学的基础上，创新学习形式，累计组织交流研讨、“三会一课”“灯塔大课堂”等学习活动46次。

　　完善“四张清单”，铸牢主题教育“传动轴”。聚焦“重点、难点、痛点、亮点”四点建立“学习、问题、调研、创新”四张清单，高质量强化过程管控，对照清单同步推进，协调实施，压茬推进主题教育。聚焦重点抓学习。突出读原著、学原文、悟原理，组织举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第1-3期读书班，将参学人员范围扩大到全部中层正职管理人员，分为4个学习小组，每期利用2天时间开展“小班制”学习，高质量开展交流研讨，推动学习成果转化为推动高质量发展的新思路、新方法。聚焦难点找问题。突出问题导向，围绕“党建引领业务发展、合规文化建设、贷款投放”等重点难点问题，建立问题清单10项，并列明整改措施、整改目标和整改时限。强化动态管理，采用定期更新和及时更新相结合，力求奔着问题去、带着问题学、对着问题改，解决真问题、真解决问题，截至目前，已整改问题2项。聚焦痛点搞调研。党委班子成员围绕“党的建设、企业文化、两项监督、资金组织、合规管理”等方面内容，形成涉及全行重点工作领域的7项调研方案，明确调研目标，细化调研措施，与贯彻落实“党建联系点、包点支行督导帮扶”深入融合，采取“一线工作法”，深入基层网点，掌握实情、把脉问诊，切实提升调研质效。聚焦亮点推创新。创新“主题教育应知应会”线上学习问答，营造“比学赶超”良好氛围。组织中层以上党员干部到文祖水河村党性教育基地开展“重走长征路”革命传统现场教育。身临其境体验长征路上“四渡赤水”“飞夺泸定桥”“强渡大渡河”等经典历史时刻，体验长征历程，深悟长征精神。制作“主题教育党性锻炼微视频”，创新宣传形式，通过直观动态的视觉体验展现主题教育学习成效。

　　突出“四大成效”，彰显主题教育“新风尚”。坚持理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机融合、一体推进，主题教育工作取得积极成效。以学铸魂固根本。将主题教育与传承弘扬“大挎包”优良传统相结合，举办“模范领航 青春随行”青年员工传承“大挎包”优良传统演讲比赛，组织开展“五四青年座谈会”，了解青年员工思想动态，员工积极向上精神面貌充分彰显。以学增智强本领。主题教育开展以来，章丘农商银行获评1名省农信联社优秀共产党员、1名优秀共青团干部、2名全省农商银行职业道德模范，2名最美职工，员工示范引领作用充分发挥。发展省农信联社党的创新理论宣讲团人才4名，党的创新人才后备队伍更加充沛。以学正风树形象。党委班子成员到山东省廉政教育馆开展党性暨廉政教育，进行深刻的党性洗礼和警示教育。召开全省农商银行“两项监督”专题座谈会，聚焦“长效、务实、管用”，坚持以严的基调强化正风肃纪，擦亮新时代共产党人廉洁奉公的良好形象。以学促干见成效。主题教育开展以来，行党委先后与黄河街道党工委、章丘区发展和改革局党组签订党建共建协议，全行新增共建单位48个。坚持党建引领业务发展，扎实开展“奋战九十天 促高质量发展”专项活动。截至5月末，全行各项贷款余额193.4亿元，较年初增长11.01亿元，同比多增0.98亿元，增幅6.04%。存款余额275.96亿元，较年初增长7.39亿元。（张雨 李硕 徐芳）

　　“三学”推动主题教育走深走实

　邹平农商银行党委认真落实省农信联社、滨州审计中心党委工作部署与要求，全面对标对表，认真统筹协调，切实把开展主题教育作为当前一项重要政治任务抓紧抓好，扎实推进主题教育高质量开展。

　　凝心铸魂，聚力“学深悟透”。示范带动学，高质量开展动员部署。成立主题教育领导小组，印发实施方案，组织召开工作会议，对全行主题教育进行动员部署。领导带头集中学习，班子成员轮流担任领学人、主讲人，自主题教育开展以来，领导班子以“第一议题”形式累计学习5次，以“理论学习中心组”形式累计学习2次，累计开展读书班3期，交流研讨3次。坚持开门搞教育，党委班子成员到4家基层党建联系点党支部现场讲授党课，与基层党员谈体会、说感想、提建议，形成以上率下带头学的浓厚氛围。分级分层学，扎实开展党员教育。梳理主题教育学习清单，采用“集中+自学”“线上+线下”相结合的方式，充分发挥党支部“三会一课”、主题党日作用开展学习，各党支部5月份开展集中学习124次。各支部在与党建共建单位开展活动时把宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育的首要内容，推动党的创新理论在群众中入脑入心。主题教育开展以来，与共建单位联合开展红色教育和集体学习14场次、受众340余人次。创新引领学，推动效果提升。创新开展党性教育，组织全体党员前往梁漱溟纪念馆开展“弘扬传统文化 传承红色基因”主题教育活动；组织18名新入职青年员工开展“大挎包”优良传统传承教育；组织150余名干部员工赴大马峪红色教育基地开展红色教育。

　　紧盯问题，聚力“力学笃行”。对标对表，践行“三法三化”要求，坚持“任务清单化、责任具体化、时间节点化”，贯通融合理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制各重点措施，开列主题教育任务清单，共细化分解32项具体任务。进一步明确责任单位、责任领导、完成时间节点等，项目化、清单化、具体化逐项推动各项任务有效实施，确保主题教育落实落细。销号管理，压紧压实责任。对查摆内容系统梳理，党委班子成员结合分管工作逐一认领，制定整改方案，实行销账式管理，坚持边调查研究情况、边推动解决问题。内外发力，把调研做细做实。印发《大调研专项活动方案》，党委班子成员结合分管工作，每人牵头选取一个课题进行调查研究，先后深入一线开展“大调研、大走访、大营销”活动18次、座谈交流30余次，了解客户需求及意见建议和员工所思所想，探寻破解困扰改革发展难点堵点的对策。

　　纾困解难，聚力“学以致用”。将主题教育落脚点放到为群众办实事上。通过银政合作，推进行政审批服务大厅金融专柜项目建设，全行打造政银服务区，将征信查询、营业执照打印等便民自助设备安置在网点一线；组建24支移动金融服务队，提出“群众需要，我们报到”的口号，进驻村居、社区、企业开展一揽子金融营销服务180余场次，在实践中增长学识才干。与429个企事业单位、村委（社区）开展党建共建，实现双方资源共享、优势互补。党委层面，重点与当地政府、重点行业客户、企事业单位及镇街共建；支部层面，33家党支部发挥点多面广、贴近农村的优势，整合多方资源，对共建对象提供全方位金融服务。以党建共建为核心，以志愿服务为载体，以社区、乡村为阵地，组织党支部开展“月行一善”志愿服务活动，辖内33家党支部联合共建单位开展防范诈骗、文明交通等公益活动56场次。（李超群 鹿亮）