主题教育开展以来，省农信联社党委指导全省农商银行牢牢把握高质量发展主题主线，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究破解矛盾问题，以高标准开展主题教育助力推动高质量发展。

　　“四个聚焦”推动主题教育见行见效

　　莱芜农商银行党委深入贯彻落实省农信联社党委关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育安排部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧扣目标、科学谋划，把开展主题教育同推动全行高质量发展和当前重点工作结合起来，务实推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点任务，着力推动主题教育在全行走深走实、落地见效。

　　聚焦理论学习，筑牢思想主心骨，答好“基础题”。

　　坚持全面系统学习。发挥党委示范学、支部跟进学、党员自主学的学习机制，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时将习近平总书记最新的重要讲话、重要指示批示和文章纳入党委“第一议题”、党委理论学习中心组学习内容，跟进抓好学习贯彻。指导各党（总）支部用好“三会一课”、主题党日、集体学习等形式，引导广大党员学深悟透、融会贯通。主题教育活动以来，行党委集中开展“第一议题”学习9次，党委理论中心组学习3次，专题读书班学习4次，各党（总）支部三会一课539次，集中学习576次，主题党日275次。坚持丰富形式学。统筹利用好“学习强国”学习平台、“青春山东”“灯塔大课堂”“网络学院”等各类学习平台抓实党员、团员青年的理论学习，引导广大党员团员青年在学习过程中打开新视野，树立新观念。坚持在利用“三会一课”等交流学、深入学的基础上，推动党员干部现场体验学，集中在七一前夕开展主题党日活动，组织党员到辖内红色革命教育基地，接受沉浸式的党性教育活动，党委层面组织开展“不忘初心勇担当 牢记使命善作为”革命传统文化教育1次，各党（总）支层面开展现场教育学习37次。坚持联系实际学。结合本职岗位，贴合工作需要，引导广大党员干部，边学习边思考，组织开展专题交流研讨，把学习成果转换成为干事创业的本领。组织行党委领导班子成员结合学习体会、工作岗位，为全行党员、包行单位、党员关系所在地的党员讲好专题党课，切实以个人体会、工作感悟等形式推动全行党员干部代入学，主题教育以来，行党委班子成员讲专题党课8次，各党（总）支部书记讲专题党课62次。

　　聚焦调查研究，用好行动主抓手，答好“实践题”。

　　做好统筹设计。制定印发了大兴调查研究实施方案，明确了涉及20个方面的调研课题，行领导、各部（室、中心）负责人结合全行当前的重点工作和中心任务，每人牵头研究确定了1个具有政治性、实践性、创造性、可行性的选题，详细制定个人调研方案，深入开展调查研究，累计开展领题调研项目22个。严格落实“一线工作法”，采取“四不两直”的方式，党委班子带头每周到基层网点进行不少于半天的调研指导，通过深入基层一线，走近客户群众、员工身边开展对策性调研，掌握实情、把脉问诊，问计于群众、问计于实践。扎实做好调研成果转化。坚持问题导向，注重在调查的基础上深化研究，不断推动调研成果落地见效，调研中累计发现问题31个，提出工作建议32个，形成调研报告22篇，制定及修订完善制度办法18个。

　　聚焦推动发展，立足业务主阵地，答好“关键题”。

　　持续巩固改革发展成效。落脚于主题教育活动指导全行高质量发展，制定了《凝心聚力启新程 实干笃行展宏“兔” 莱芜农商银行2023年“赢在夏日”活动方案》，细化分解了存量客户分层分类提升、行业客户营销、权益平台推广、零售贷款全员营销等8个条线方案，全力推动存款增长量增质优、贷款投放稳步增长。截至6月末，各项存款余额372.07亿元，较年初增长20.29亿元；各项贷款余额275.43亿元，较年初增长23.24亿元。开展为发展献良策系列活动。依托全行90后青年员工广大活跃群体，组织召开“话青年使命担当 做六比六争先锋”青年员工座谈会，与会青年围绕全行改革发展、业务营销、科技创新、个人工作中的所见所闻，开展了思想大讨论，通过直面党委提问、提交书面意见等形式，向行党委提交意见建议14个，各相关部门围绕本条线的意见建议现场解答、整改，不能立行立改的明确责任人，跟进对接、解决。落实为员工群众办实事，确定2023年为员工办实事10项。注重主题教育与特色业务拓展的有机融合。围绕“四张清单”营销对接，持续深入开展“党旗在一线高高飘扬”“双报到”活动，组织广大客户经理深入社区、乡村、专业市场等开展广泛开展党员志愿服务活动。强化党建共建主抓手，深入推动党建引领作用，主题教育活动期间行党委先后与2家外部党委签约共建，各党（总）支部先后与15家外部支部共建。

　　聚焦检视整改，坚持从严主基调，答好“纠错题”。

　　找准问题清单。坚持刀刃向内的自我革命精神，立足农商银行职责定位和个人岗位实际担当作为情况，围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律方面以及省委确定的需要针对性解决的重点问题、其他方面等8种类型，系统查摆调研发现的问题、推动发展中的问题清单12个，逐项制定整改措施31条，明确完成时限、责任分工，确保整改到位。抓实问题整治。持之以恒抓好问题整改，对查摆问题进行动态管理，每两周对进展情况调度，对查摆的出现的新问题及新举措及时增补，增补整改措施5条，及时对已整改完成问题进行销号处理3个。坚持将检视整改贯穿始终。坚持当下改和长久立，始终把检视整改作为推动业务发展、提高党性的重要手段。在主题教育结束前，将组织好全行党员干部深入开展党性分析，从政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行检视剖析，深挖根源、找准症结，推动问题整改，切实让广大群众感受到本次主题教育活动的实际成效。（夏元东）

　　“四力齐发”高质量开展主题教育

　　安丘农商银行党委按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，严格落实“规定动作”，精心谋划“自选动作”，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上精准发力，推动主题教育高质量开展。

　　在“以学铸魂”上发力，夯实思想根基。

　　坚持党委带头学，通过党委会“第一议题”、党委理论学习中心组和主题教育读书班等形式，系统学习主题教育理论知识，先后组织“第一议题”学习9次，党委理论学习中心组学习2次，举办专题读书班4期、交流研讨4次。将主题教育学习作为支部“三会一课”、主题党日重点内容，制定学习计划，每个党支部开展“第一议题”学习11次、支委会（党员大会）5次、主题党日3次、讲党课1次。坚持个人自学与集体学习、线下学习和线上教育、系统学习和交流研讨、专题辅导和红色教育相结合，组织50余名党员干部参观潍坊市王尽美革命事迹教学基地、程珍纪念馆，夯实忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。

　　在“以学增智”上发力，破解发展难题。

　　大兴调查研究之风，班子成员在充分酝酿、多方征求意见的基础上，制定个人调研计划，确定调研课题。坚持现场调研为主、多种调研方式相结合的原则，通过调研走访、座谈了解、问卷调查等方式，详细了解基层意见建议，切实把问题搞清楚、把对策找精准，累计开展调查研究43次。坚持把解决问题贯穿到调查研究工作全过程，对调研中发现能够立即解决的问题，立马解决；对一时难以解决的问题，建立攻坚台账，群策群力研究解决措施和办法。截至6月末，通过调研制定制度办法6个，修订完善制度办法5个，切实将调研成果转化为破解发展难题的动力。

　　在“以学正风”上发力，涵养新风正气。

　　制定班子成员“两联系一包靠”考核办法和包靠支行贷款营销考核办法，突出班子成员在分管部门业绩、机关事业单位对接营销、包靠支行贷款营销考评，以班子率先垂范凝聚发展锐气。建立起以业绩为导向的考核激励机制，真正把工作实绩作为检验中层干部能力高低、作风好坏的“试金石”。突出发挥好支部书记“头雁”作用和党员模范带头作用，扎实开展“大调研、大走访、大营销”专项活动，走农村、串企业、入社区、进厂房，深入了解客户需求。截至6月末，已走访对接小微企业870家，新达成融资意向21家。

　　在“以学促干”上发力，增强实践能力。

　　聚焦“与谁共建、共建什么、什么时间共建”开展党建共建，优化调整存量共建单位，严把新增共建单位质量，充分发挥党建对业务发展的引领作用，党建共建单位达352家，累计吸收存款3.4亿元，拓展贷款712户、2.7亿元。开展以支部对标和党员对标为主要内容的“双对标”活动，每个支部确定一个先进支部为对标单位，每名党员确定一名优秀客户经理为对标党员，围绕零售贷款户数、余额增长开展对标竞赛活动，有效激发支部和党员创先争优意识。确定每周三为主题党日，常态化开展“亮身份、晒业绩、展风采、促发展”主题党日活动，展示营销业绩，交流营销心得，有效提升主题教育活力。截至6月末，零售贷款余额较年初增长10.5亿元，同比多增4.3亿元；零售贷款新增占比99.6%，高于去年同期64.7个百分点。（刘希高）