“一辆车掉进了河里，撞死了一条鱼，这条鱼做梦也没想到这辈子自己会死于车祸。所以，你永远不知道你真正的对手会是谁？”

　　意料之外，一场关于网点转型分析的会议在这样一段结束语中结束。然而这一次，大多数人并没有笑过了就算。而我，也禁不住思考了起来。

　　管理大师德鲁克说过的一句话非常适合我们的现状，“在动荡的时代，最大的威胁不是动荡本身，而是延续昨天的逻辑”。对于我们传统银行业而言，现如今的竞争就是，打垮你的并不一定是你的同行，很有可能是别人的跨界。资源整合的时代，你不去创新，不去思变，企业的发展之路就很难有坡爬，更多的是一个一个难过的坎。

　　而这样快速变化的大环境对于我们每一个个体而言，也意味着，我们无法再依靠经验至上来工作了，企业对我们的要求是能够紧跟新形势，走的更快和更远。说到底，我们要做的还是学习。

　　教科文组织曾经做过关于知识更新周期的研究。研究表明，随着信息大爆炸时代的来临，知识的更新周期已经缩短到了2至3年。放在我们身上就意味着，当我们毕业参加工作之后，如果2至3年不再学习，不再吸纳新的知识，充实和更新我们的知识库，那么我们很快就会与社会发展脱节，遭遇“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”的困境。

　　我自己就颇有感触。刚参加工作那会儿，我因擅长使用部分办公软件和视频编辑软件而一度得到了过多赞誉。单位的业务介绍、形象展示、团拜会背景、微电影制作等等一系列活动都给了我很多展示的机会，再后来参加了省联社规范化服务内训师的培训，又使得自己在这些软件应用方面更加娴熟和得心应手，屡屡在关键时刻派上用场。然而时隔多年之后，我再也不敢妄称自己擅长了，因为原来会的软件已更新升级，我用起来不再熟练，而新冒出的软件又未能及时学习，一打开就两眼抹黑。我不得不一次又一次地感到“本领恐慌”。于是，我也愈加地明白，我该立即开始做的是持续学习了。

　　曾经在省联社培训的时候，同组有位大姐，虽年长我们十多岁，但学习和讨论起来的精气神，却与我们不相上下。那个时候，由于有着严格的竞争机制，晚上10点培训结束后，我们还要编辑简报、完成授课备课作业、筹备最终的结业晚会，不到后半夜绝不休息，十分亢奋。而她也从不例外，那个时候就觉得她的认真劲儿，比起我们还要厉害。培训结束多年后，从她的朋友圈里我时不时地看到她的新动向，她读了新书还写了书评；她去报班学习摄影了；她参加了课程设计专家的私房课；她开了自己的摄影和写作公众号；她考取了少儿财商指导师；她举办了多场培训讲座……持续学习的积淀让她愈发地从容和笃定，也让她的工作一步一个脚印，太多的时候，竟是非她不可。

　　我问她“工作已经那么忙了，到底是怎么做到的呀？”

　　她回“熬过了最初的兵荒马乱，耐得住时间的考验就好了。难走的都是上坡的路呀！”

　　事实上，不只是她，我发现，我们身边的那些越来越有成就的，一定是那些坚持学习、不断接触新知识的人。因为只有持续地学习、不断地进步，打造一个无法被轻易替代的自己，才不会被时代淘汰，才能在潮水真正涌来之时，去拥抱它，而不是被拍打。

　　能让我们终生受益的，永远是学习。

　　（荣成农商银行 葛秋瑾）