担农商使命 展团青风采

凝心聚力推动农商银行高质量发展

　　 近年来，莒南农商银行团委发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，团结带领广大团员青年履职尽责、苦干实干，为全行高质量发展贡献了青春力量，先后获得“山东省五四红旗团委”“临沂市五四红旗团委”“临沂金融系统五四红旗团委”“临沂市农村商业银行五四红旗团委”等荣誉称号。

　　 强化思想政治引领，“向心力”不断增强。

　　 加强理论学习。扎实开展团员青年主题教育，累计开展集中学习21次、交流研讨8次、主题团日30余次，引导团员青年扬清风、树正气；聚焦党的创新理论，青年讲师团带头宣讲，累计开展线上宣传4期、线下宣讲29次，推动党的创新理论深入人心。拓宽学习渠道。相继赴“山东省第一个团支部”旧址金沟官庄纪念馆、山东省政府旧址等教育基地，以参观学习、志愿服务等方式，教育引导广大团员青年坚定理想信念，增强建功立业的思想自觉。提升宣传质效。借助微信视频号、抖音号等青年喜闻乐见的移动媒介，打造一批富有正能量的作品。目前，莒南农商银行抖音号浏览量已突破100万，拍摄的“团课我来讲”微视频被省联社刊发推广，进一步激发了广大团员青年的创造性和积极性。

　　 主动融入中心大局，“影响力”持续扩大。

　　 擦亮青春建功“底色”。与团县委开展党建共建活动，深化团银合作，助力乡村振兴，2023年累计发放“乡村好青年贷”等系列贷款15.54亿元，支持2979名团员青年增收致富。成立9支“党团先锋突击队”，每周六进村入户开展社保卡开立、金融知识宣传等服务，累计新增社保卡7.5万户，增量居全省第一位。厚植青年发展“成色”。搭建知识竞赛、技能比武等青年成长历练平台，提升青年员工综合素质，并择优参加各类竞赛活动，其中1名团委委员荣获全省农商银行工会知识竞赛一等奖。彰显青春奉献“本色”。开展高校学生寒假公益实践活动，累计为6名大学生提供实践锻炼岗位；投资2.4万元捐建2处“希望小屋”，帮助改善困难学生的学习环境；组织团员青年开展无偿献血活动2次，参与人数60余人，献血量达16000毫升，提升了农商银行社会形象。

　　 关心关爱团员青年，“服务力”更加彰显。

　　 挖掘青年成长典型。用好上级团组织“五四”推优平台，让广大青年学有榜样、比有参照、赶有目标。2023年以来，2人荣获省联社“最美职工”称号，6人荣获市县级“优秀团干部”“优秀共青团员”等称号。开展各类文体活动。成立10个文体协会，先后开展演讲比赛、职工春游、瑜伽培训、书法交流、篮球比赛等各类文体活动，青年员工的文化知识、业务能力和工作干劲得到明显提高。落实关心关爱政策。聚焦青年员工需求，按季征集合理化建议，及时倾听青年心声，维护员工切身利益。每年开展生日慰问、健康查体、婚恋交友等活动，积极打造“职工信赖的职工之家”，因地制宜建设“职工小家”，持续改善职工工作生活条件，青年员工的归属感、认同感不断增强。

　　 落实全面从严治团，“战斗力”显著提升。

　　 抓牢“两个重点”。加强团干部队伍建设，做好团委、团支部换届选举工作，激发团干部队伍活力。加强团员队伍建设，规范团员组织关系转接，按时收缴团费，增强团员青年身份意识。抓实“两大覆盖”。成立微信交流群，定期发布活动任务，督导查看落实情况；成立东、西、南、北、城5个联络站，由站长负责联系辖内青年员工自由开展各类活动，实现团员青年全覆盖。严格落实“三会两制一课”，规范团务工作，加强教育培训，实现学习教育全覆盖。抓严“两项管理”。将共青团工作纳入党建年度工作考核，强化考核管理，压实工作责任。将团员青年管理与“两项监督”相结合，提前发现倾向性、苗头性问题，强化日常管理，及时纠偏改正，保持团员青年的先进性和战斗力。