近年来，无棣农商银行坚持完善党建带工建工作机制，积极创建“农商先锋”工会品牌，着力强化“政治引领、文化引领、技能引领”，有效激发工会工作活力。

　　强化政治引领，在增强工会组织建设上出实招。一是坚持党建引领，推动工会基层组织规范化。将工会建设纳入党建工作总体部署，实现党建与工建工作同部署、齐落实。2024年，该行党委专题研究工会工作5次，包括职工节日福利、文体活动、工装款式、“夏送清凉”等诸多涉及职工切身利益的事项，为各项重点工作的落实，提供了组织保障。二是健全会员代表大会制度。建立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会和法律监督委员会，依托部室、支行设置25个工会小组，职工入会率达到100%，推进工会工作民主化、规范化、法制化，增强工会工作政治性、先进性、群众性。三是开展形式多样的集体活动，激活红色引擎。通过组织会员参加“书香农商”阅读活动、革命文化教育、传统文化教育等学习教育，提升工会组织活力。2024年以来，共组织职工参加“书香农商”集体阅读活动14次，特色学习教育21场次。

　　强化文化引领，在加强工会队伍淬炼上见实效。一是营造文化氛围，提振员工精气神。丰富职工文化生活，开展“中国梦·劳动美”书画摄影征文比赛，组织“送万福 进万家”“爱老敬老 情暖夕阳”“手拉手关爱留守儿童”等主题志愿服务活动125场次。关注儿童成长、聚焦儿童全面健康发展，获滨州市总工会“滨州市儿童友好型”企业荣誉称号。二是增强活动淬炼，凝聚团队力量和干劲。该行工会组建读书交流、摄影、足球、象棋等13个职工专业协会，吸纳会员100余人。先后组织开展红色故事宣讲演讲比赛、书画摄影大赛、篮球比赛、健步走、职工运动会、“礼赞新中国、建功新农商职工文艺汇演”等多个文体活动，展现员工良好精神风貌，丰富员工业余文化生活，增强了团队凝聚力。三是提倡逢旗必夺，激励员工创新争优。以“最美厅堂”“最美职工”的评选为载体，大力开展正向激励宣传，按照月份评选最美厅堂12处，最美职工75人次。评选出来的先进单位和模范职工，每月在总行一楼大厅显著位置进行展示，最大限度激励广大职工积极向上的心态和争先争优的进取精神，强化了典型、先进的正向引领。

　　强化技能引领，在提升工会服务能力上显实功。一是建设“学习型”农商和打造“工”字特色品牌相融合。开展“工会业务我来讲”活动，引导全行会员学工会知识，爱工会之家，讲工会故事。建设创新工作室1处，精选8名事迹突出的技能人才为骨干成员，调动全行职工学业务、练技能的积极性。二是延伸工会服务触角和提升履职能力相融合。组织职工积极参加“慈心一日捐”活动，累计捐款5.14万元；帮扶困难职工7人次，发放各类救助金5.46万元；开展职工互助医疗保障工程，惠及303名职工；开展“惠心·赋能”心理健康服务，通过举办心理咨询讲座、设置心理减压室等，服务职工74人次；开展夏送清凉活动，为322名职工送去组织关怀；组织7名一线职工参加疗休养；建设妈妈小屋1家，为女职工健康知识交流，心理调适和舒缓压力，提升育儿知识及家庭综合素质提供场所。（撰稿人：刘洪忠  核稿人：王旺）