我是济阳农商银行党群工作部的张雨欣。很荣幸与大家交流从事党务工作的体会和感受。

　　一、提高自身政治素质，夯实党务理论基础

　　党建工作具有理论性、政策性和专业性强，实践要求高等特点，唯有勤勉做功，才能做到专业胜任。一是苦练“内功”，提高党务水平。坚持把提高自身政治素质放在首位，把学习作为一种习惯和一种追求，努力用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑，认真学习党的基本理论，刻苦钻研党务工作基本知识，以适应新时期党务工作需要。二是以点带面，“凝聚”党员力量。在做好个人自学的同时，积极带动其他党员学习，通过集中学习和交流讨论等形式，组织大家认真撰写学习笔记和心得，深刻自我剖析，认真整改问题，使学习覆盖到全行上下每名党员，累计教育培训党员960人次，党员的理论水平和政治觉悟普遍有了较大提高。三是提高站位，“融入”改革发展。把学习成效不断转化为做好本职工作、推动改革发展的生动实践。组织党务工作者外出观摩学习先进经验做法，组织全行党建条线内部讲师聚焦党建工作热点、难点问题研发党建培训课程，积极协助党委聚焦“爬坡过坎、转型发展”关键时期面临的新形势、新情况，提升调研工作水平，将“党员教育管理、支部书记固本培优工程”等调研成果，转化为科学决策的重要依据。

　　二、加强基层组织建设，发挥示范引领作用

　　如何充分发挥党支部战斗堡垒作用和先锋模范作用，是摆在各级党组织面前的重大课题。我严格落实上级党委党建工作部署要求，把深入推进支部建设“系列工程”作为重点工作和系统工程常抓不懈。一是强基固本，筑牢党建基础。严格落实从严治党要求，突出抓好支部组织建设和党员队伍建设。在组织建设方面，不断调整优化支部设置，严格组织生活，落实好“三会一课”“主题党日”制度，规范民主评议党员工作，增强党组织的凝聚力、战斗力。在党员队伍建设方面，着力强化党员的身份意识、宗旨意识，把好党员“入口关”，坚持标准，严格程序，严肃纪律，保证质量，一年来共发展预备党员10人、积极分子16人。通过学习实践，与其他党务同志合作编撰了《党支部记录规范式样》等10项50余条党务工作模板，指导督促规范落实组织生活。二是全面提升，推动示范引领。按照“五个标准”“六个过硬”，先标准、后过硬、再品牌的工作要求，从严从实推进支部建设“系列工程”，规范党建阵地，添建廉政文化长廊，营造浓厚氛围。早在2018年末，全行14家党支部提前一年顺利完成 “标准化党支部”创建工作；2019年末，6家党支部完成“过硬党支部”创建工作，4家党支部成为全省农商银行“过硬党支部示范点”；2020年上半年，提前实现了过硬党支部50%的创建任务目标，并成功打造了“仁义之风、富农兴商”仁风支行品牌党支部。“济阳农商银行党委、仁风支行党支部”两项典型材料入选《全省农商银行党建工作优秀案例集》；济阳农商银行2018、2019年连续两年在全省农商银行党建考评中考核等级为“优秀”。三是用以促学，完善工作机制。推动党建工作与中心工作相适用，积极创新平台载体，确保改革发展工作进行到哪里，党建工作就跟进到哪里。通过学习实践，将基层党组织、党员的评先评优与业绩指标挂钩，充分发挥党组织和党员干部先锋模范作用。今年以来，协助党委制定印发了《2020年党建工作要点》等25项制度办法，工作基础进一步夯实；指导各党支部深入开展了“众志成城、抗击疫情”等特色主题党日活动6次，“攻坚之战、你我同行”等劳动竞赛活动2次。

　　三、丰富党建活动内涵，提升工作整体效能

　　基层党务工作者是党建工作的落实者、实践者和推动者，是保证党务工作平稳运行和各项组织活动顺利开展的关键。我紧跟新形势、新任务，本着“贴近工作、贴近实际、贴近需要”的原则，积极推动“规定动作”与“自选动作”的有效结合，助推业务高质量发展。一是政治引领，抓好阵地宣传。深入开展革命文化、优秀传统文化和农信“大挎包”精神教育活动，扎实有序推动“不忘初心、牢记使命”主题教育走深、走实，进一步强化党员党性观念，不断提高党员的政治觉悟和工作水平。今年以来，累计组织500人次参与到教育活动中。围绕中心工作和发展大局，创办内部党建刊物《济阳农商“壹党建”》，累计编发80余期，50余篇优秀宣传稿件，与同事共同撰写的《弘扬劳动精神 凝聚奋进力量 “党建 工会”助推改革发展行稳致远》等3篇文章荣登“学习强国”学习平台。二是创新提质，注入党建动能。创新开展集中学习“会前五道题”制度，营造浓厚学习课堂氛围；开办“党建微课堂”“党务微讲堂”，通过分享心得、学习研讨、分解落实等举措扎实推进学习理论和指导实践相结合；组织开展党建应知应会知识学习竞赛，建立党建知识“打卡”学习制；开展党建辅导，不断夯实组织建设。针对基层党建工作一定程度上存在的“上热下冷”“两张皮”、走过场、搞形式等问题，在做好表率、抓好自身党建工作的同时，定期对各基层党支部开展党建辅导检查。通过“回头看”形式，全面履行从严治党责任，支部建设稳步推进。组织召开支部书记座谈会3次、基层党建“创新提质”观摩交流会2次、党务人员“一对一”培训会1次，广泛凝聚基层组织力量。三是党建融合，促进业务发展。协助党委指导辖内15个基层党支部以党建为统领，在复杂严峻的发展形势中各项业务保持了健康持续发展，为改革发展提供了坚强组织保障。坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，在抓好常规动作的基础上，积极做好党建促业务发展结合文章。按照济南办事处党委的工作部署，深入开展党支部、党员“种好责任田、高效服务年”、抓党建促业务高质量发展“比比看”活动。指导辖内党支部开展“党建共建 ”志愿服务、金融夜校、夏粮丰收等活动。综合共建服务对象特点，全行党支部采取“1对1”“1对N”等方式，积极探索开展双方喜闻乐见、务实有效的共建模式。5月份，开展了“党建引领业务发展、全力支持复工复产，向建党99周年献礼”零售类贷款专项营销活动，有效增强了集体凝聚力，极大鼓舞了员工士气，实现了“新增户数1598户、用信金额3.64亿元”零售类贷款营销“实打实”的业绩提升。广大党员干部员工“不辞辛苦、不务虚功”交出“汗水答卷”。