聚焦凝聚力，以体系建设提升宣传宣讲理论深度。一是“熟悉面孔”化身“宣讲员”。从优秀共产党员、劳动模范、“大挎包”优良传统先进代表、“五老” 志愿者中选拔宣讲人才，建立数量充足、结构多元的理论宣传队伍，突出领导干部带头讲，党员骨干轮流讲，青年员工跟进讲，巩固壮大理论宣讲主体力量。二是“分类施策”阐释“大道理”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,针对党员员工，注重理论和实践相结合，用好“第一议题”、“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组、读书分享等制度，激发干事创业热情。针对客户群众，围绕百姓关注的理论热点、惠民政策进行宣讲，加强政策解读，增强针对性和实效性。三是“传统阵地”加上“新形式”。建设县委党校农商银行分校，邀请专家教授开展宣讲4次；坚持线上线下相结合，依托微信公众号、今日头条视频号等平台打造指尖课堂，推动理论宣讲下沉到基层一线。

　　聚焦吸引力，以丰富载体提升宣传宣讲情感温度。一是党建共建搭建联学模式。坚持“引进来”和“走出去”相结合，依托党建共建开展联学6次，相互交流工作经验，共同提升宣传宣讲能力水平。与县融媒体中心对接，依托700余个“村村通”广播定期播报理论政策、金融知识、惠农资讯，推动传统宣讲模式与新媒体矩阵有机融合。二是文明实践丰富方式方法。充分释放基层宣讲活力，各党支部运用金融夜校、文化汇演、志愿服务，深入新时代文明实践中心开展宣讲220余次，推动党的创新理论进企业、进社区、进村居。对接当地网格化管理服务中心，合作搭建城区网络“金融顾问”机制，广泛宣传国家惠农政策和农商银行支农举措。三是专题活动提升宣讲成效。结合重大时间节点，举办专题读书班、专家授课和培训讲座，开展社会主义先进文化、中华优秀传统文化、革命文化等行业特色教育15次。举办新员工入职带教辅导、“风华正茂、青春颂党”青年员工座谈会、“青春筑未来 廉洁合规行”演讲比赛、“转型发展、巾帼在行动”活动等专题活动10余次，引导员工赓续精神血脉，凝聚奋进力量。

　　聚焦感召力，以转化运用提升宣传宣讲实践力度。一是着眼接地气，实现“声入人心”。选派87名客户经理开展驻点办公，将理论宣讲嵌入金融服务，打造走街串巷的“板凳课堂”，既讲清楚决策政策背后的逻辑关系，又讲明白蕴含其中的实践要求，进一步缩短理论知识与群众生产生活之间的距离，让宣讲活动更接地气、更惠民生。二是突出唱主角，实现“深入浅出”。丰富“五大家园”创建措施，将理论宣讲与文艺文化活动相结合，引导员工由“坐课桌”变“站讲台”，丰富“我来讲党课”“我和我的支部”方式方法，打造一批有深度的沉浸式理论小戏剧。员工自编自导的短视频作品《青春底色》荣获2024年度临沂市总工会“劳动我最美”原创作品大赛“三等奖”。三是紧扣兴文化，实现“见行见效”。大力培育践行中国特色金融文化，通过宣传栏、电子屏等实现上墙75处，开展“金融工作政治性人民性大家谈”活动，引导广大员工谈思想之悟，兴业务之能，深刻把握“五要五不”内涵实质，积极融入乡村振兴和金改试验区战略，扎实做好“金融五篇大文章”，以实干实绩实效检验理论学习成果。该行荣获2024年度临沂市助力乡村振兴“两项行动”突出贡献单位称号。（杨春锋）