金乡农商银行党委坚持和加强党对金融工作的全面领导，聚焦政治引领、主责主业、融合发展和家园建设，不断增强队伍的执行力、凝聚力、战斗力和向心力，持续推动基层党建工作提质增效。

　　聚焦政治引领，增强执行力，升华思想“新境界”。一是“学”字为先，筑牢信仰根基。健全常学机制，定期组织党员深入学习党的创新理论，不断丰富“党委领学、中层研学、支部跟学、党员自学、全员共学”联动学习模式，实现把学习抓在经常，融在日常。严格落实“第一议题”制度，充分发挥领导干部领学促学、示范带动作用，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。组织各支部深入开展集中学习，以学促行检验学习成效。二是开展红色现场教育，传承革命精神。利用清明节、七一、十一等节点，组织党员到本地现有红色教育基地开展实地参观、现场教学，以革命先辈事迹激发党员的使命感与责任感，在沉浸式体验中传承红色基因。三是创新主题党日，凝聚奋进力量。结合传统节日和重要纪念日等，不断创新主题党日形式，开展特色活动，如志愿服务、感受传统文化、情暖中秋等活动，不断增强党员的参与感与集体意识。

　　聚焦主责主业，增强凝聚力，夯实支部强堡垒。一是明确责任分工。选优配强支部班子，梳理支部党建任务，制定详细工作清单，将任务量化到每位支委成员，做到责任到人，确保支部各项工作有序推进。二是强化党员管理。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，确保各项党员管理制度落地。制定党员积分管理办法，以压实党员“四讲四有”责任为目标，梳理积分管理清单，按照“动态管理，季度考评”的原则，对所属党员的党性修养、宗旨意识等方面实行日常动态考评，按季度对所属党员积分情况进行公示，接受民主监督。三是建强支部堡垒作用。定期开展“谈心谈话”,促进队伍凝聚。通过谈心谈话，及时了解党员思想动态，增强支部团结与凝聚力。组织党员过“政治生日”，促进不忘初心、牢记使命。通过回顾入党历程等，激发党员使命感与责任感，营造积极向上的工作氛围。“一墙一角”促进党建文化体系打造。在每个支部党建活动室打造党建文化墙，同时为每个活动室配备书架和红色书籍，激发员工学习热情，引导员工勤学深思，开阔眼界。

　　聚焦融合发展，增强战斗力，激发工作新动能。一是融入品牌链，坚持把党建引领和品牌建设作为实现党建业务融合发展的动力源泉。发挥品牌带动作用，创建“凤翔云霄”“红色领航”“安家”等党建品牌，逐步丰富“一支部一品牌一特色”的内涵建设，提高融合战斗力。二是融入共建链。通过与政府部门、行业客户等党组织“跨界”开展共融共建，实现资源共享、发展共赢。与县团委共建，县团委及时提供乡村好青年信息，该行以“乡村好青年贷”“创业担保贷”为主导服务产品，累计发放贷款3.2亿元，较好地实现党建与业务的有效融合。三是融入创新链。坚持把创新作为实现党建业务融合、推动高质量发展的动力。强化金融科技赋能，积极探索创新营销场景，推进“智慧+”营销模式的创新应用，积极推广拓展“惠农通”业务，做好手机银行“惠农通”产品的应用推广，有效推动业务规模提升。

　　聚焦家园建设，增强向心力，提升员工归属感。一是抓好精神阵地打造。建设“王杰精神”主题展厅，展现广大党员传承“王杰精神”和“大挎包”优良传统的良好风貌，为员工缅怀革命先烈、继承优良传统提供了有效载体和平台。二是抓好青年员工学习。扎实开展带教辅导培训，择优选聘17名带教辅导老师，充分发挥优秀员工的“传帮带”作用，组织新入职员工开展综合培训，提升综合素质和专业水平。三是党员扎根基层办实事。党员主动亮身份、践承诺，发挥模范作用，每天深入村街、社区营销一线，积极开展入村办理金融业务、客户经理驻点办公等活动，向辖区居民提供金融咨询，积极开展整村授信和“四张清单”对接，全力推进各项业务开展。四是建立“套餐式”关爱清单。该行党委从员工入职到退休后的不同阶段着手，精心定制了“关心关爱”干部员工套餐，从职业生涯规划、提拔晋升渠道、婚育、生病住院等细节着手，把工作做到职工心坎上，真正从细微处体现关怀，从小事中传递真情。五是开展党风廉政“六个一”教育。即每年开展一次党章专题研讨、重温一次入党誓词、开展一个廉政专题学习、组织一次倡清廉主题党日活动、开展一次警示教育活动、讲一堂廉政党课，助力党员队伍正风肃纪。