沂水农商银行营业部党支部共有员工32名，其中党员18名，支委成员3名。该支部以深化党建品牌文化为指引，贯彻落实“以员工为中心”的管理理念，倾力打造“五大家园”，全力激发支部活力，实现党建与业务发展同频共振、向心而行。截至2022年末，各项存款余额13.59亿元，各项贷款余额47.1亿元。先后荣获“全省农村商业银行过硬党支部示范点”“全省农村商业银行五星级党支部”“全市农商银行党建共建示范点”等荣誉称号。

　　强化理想信念，丰富精神家园。一是坚持政治引领。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神60余次，组织集中研讨2次，通过学原文、读原著、谈体会、讲心得，补足精神之钙，筑牢信仰之基。二是传承优良传统。组织员工观看电影《初心》，将《“大挎包”里的故事》作为党员群众学习必备教材，与先进典型对标对表，通过“善营销+暖服务”，让“大挎包”优良传统在新时代传承发扬。三是丰富学习载体。用好“学习强国”“灯塔党建在线”，开展“缅怀革命先烈，传承红色基因”等主题党日活动，进一步提升员工思想政治水平,筑牢理想信念。

　　强化素养提升，充实学习家园。一是拓宽培养渠道。通过“一对一”“传帮带”等方式，对新员工进行理论知识、业务技能、厅堂营销等培训，鼓励员工利用碎片时间练习业务技能，考取各类从业证书，加快推进“学习型”员工队伍建设，2022年，先后为全行输送行长2名，业务行长2名，运营主管3名。二是丰富培训方式。采取“全员参与+党员轮流领学”的方式组织员工结合工作实际每日轮流授课，围绕业务制度、警示案例、营销经验等内容进行专题分享，以讲促学、以学促用。三是加强阵地建设。设立“厅堂书吧”，配备党政知识、传统文化、文学作品等书籍，支部党员轮流做“红色故事”讲述人，领学革命英雄事迹、朗诵红色家书，不断巩固深化“四史”学习教育。

　　强化党建引领，打造工作家园。一是发挥党员先锋模范作用。党员带头组织开展“金融知识进万家”“双十一购货节”等活动，对客户逐一对接走访，提升营销服务针对性和实效性。二是发挥党建品牌示范作用。创立“党建领航 惠民兴商”品牌，设立17个“驻点办公”区，让百姓足不出户即可办理金融业务；组织成立党员服务小分队，利用移动柜员机上门办理业务20余次，为300余户居民办理社保卡激活、银行卡补卡等业务。三是发挥党建共建引领作用。支部以“为群众办实事”为主线，常态化开展 “金融服务进社区、进学校、进村委”活动，积极践行普惠金融使命职责，促进党建业务深度融合发展。先后与共建单位开展“学雷锋志愿服务”“助力文明创城”等公益性活动，树立良好农商银行形象。

　　强化人文关怀，建设生活家园。一是营造浓厚“家”文化。围绕员工兴趣爱好，高标准打造个性化“职工小家”和“职工健身中心”，配备动感单车、乒乓球桌、按摩椅等娱乐健身器材，让其成为员工休闲娱乐“打卡地”。二是丰富关爱“暖”举措。组织开展“亲子烘焙”、重要节日聚会等关心关爱活动，切实增强员工的幸福感和归属感。三是搭建服务“心”平台。广泛开展“我们的节日”主题活动，结合“三八”妇女节、“五四”青年节等关键节点，组织开展户外运动、踏青郊游等特色活动，切实传递党组织温暖。

　　强化清廉合规，筑牢廉洁家园。一是定期组织员工观看警示教育片，开展“以案为鉴、以案促改”廉政教育座谈，通过深入剖析违规违纪问题原因，了解违规违纪行为带来的严重危害，引导员工心有所畏、行有所止。二是每月召开监督例会，对出现的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早制止。做实做细“五必访”“六必谈”，对党员的学习教育、思想动态、工作生活进行全面了解和掌握。三是深入了解员工“八小时之外”社交、生活情况，建立支部大家庭微信群，加强日常交流沟通，时刻关注员工社交圈、朋友圈，筑牢遵规守纪防线。