巨野农商银行柳林支行党支部所辖2个支行，现有党员10人，入党积极分子3人。该支部坚持党建引领，认真贯彻落实上级党委决策部署，持续深化“以员工为中心”的管理理念，以“五颗心”党建品牌为引领，打造党员员工的精神、学习、工作、生活、廉洁“五大家园”，助推业务高质量发展。截至2022年末，支行各项存款余额161916万元，较年初增长20381万元，各项贷款余额25527万元，较年初增长4573万元。获评“全省农村商业银行过硬党支部示范点”。

　　突出政治引领，汇聚向上向善的精神家园。一是提高思想认识。柳林支行党支部严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，按月召开“三会一课”，坚持每周拿出一定时间集体学习，每季度上一次党课、一次支部党员大会，并及时录入灯塔-党建在线系统和基层党建管理系统。二是严肃组织生活。将支部评星定级纳入支部学习内容，扎实开展重温入党誓词，不忘初心、牢记使命主题党日活动，突出政治学习和教育，突出党性锻炼。

　　丰富学习形式，打造提升素养的学习家园。一是丰富学习载体。充分利用好“学习强国”“网络学院”等线上载体，通过“线上+线下”“集中+自学”等方式，切实提升学习的主动性和自觉性。二是提高员工素养。通过“读书月”活动，引导员工多读书、读好书，丰富员工文娱生活，构建良好的氛围。

　　激发干事热情，铸造共同成长的工作家园。一是抓好党建共建。坚持以党建共建为切入点，主动与榆园村党支部、柳林镇西王庄村党支部开展共建，累计开展存款宣传、贷款营销活动12次，授信17户，金额共计150万元。二是开展金融宣传。发挥好党员先锋模范作用，开展“金融夜校”宣传活动，借助投影仪播放PPT、现场发放宣传单等形式，对防金融诈骗、非法集资、存贷款业务、小麦补贴发放等作了详细讲解，增强村民防范金融诈骗犯罪能力，提升普惠金融服务水平。

　　健全帮扶机制，建设共享幸福的生活家园。一是推进“五小建设”。为切实提高员工幸福指数，总行统一配备小宿舍、小浴室、小厨房、小活动室等，解决员工衣食住行问题，为员工幸福生活提供坚实的物质保障。二是加强人文关怀。注重对员工人文关怀、心理疏导和情绪引导，开展谈心谈话、员工家访，深入了解员工的思想动态、家庭状况，帮助解决实际困难。

　　筑牢合规底线，打造风清气正的廉洁家园。一是做好警示教育。通过“以身边事教育身边人”，进一步严明纪律规矩，增强支行员工遵规守纪、合规经营意识。组织职工观看《古田军号》《开国大典》等红色革命教育题材影片，激发员工大力弘扬顽强拼搏、奉献担当的精神。二是做好两项监督。将两项监督纳入支部“三会一课”学习内容，严格落实上级党委部署要求，不断增强防腐拒变的定力和免疫力，用实际行动践行入党誓言。