平原农商银行营业部党支部共有党员11人，其中在职党员6人，支委成员3人。该支部提炼“123工作法”，即：坚持党建引领“一条主线”，构筑思想引领、员工教育“两大平台”，抓实工作队伍、生活保障、廉洁合规“三大支撑”，推动“五大家园”建设形成常态、取得实效，凝聚形成干事创业强大合力，促进支部健康发展。截至2022年12月末，各项存款余额7.04亿元，各项贷款余额3.51亿元，综合考评居全行城区网点前列。先后被授予“德州市青年文明号”“全市农商银行先进党支部”“全市农商银行过硬党支部”等荣誉称号。

　　聚焦“精神家园”建设，构筑思想引领平台，拧紧思想“总开关”。一是强化思想引领。坚持把学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，落实“第一议题”20次、开展支部结对联学、党员集体学习45次，引导党员在学用结合、调查研究、解决实际问题上下功夫、见实效。二是抓实“五项教育”。开展《“大挎包”里的故事》学习研讨、红色观影、党性教育基地参观见学、廉政承诺等活动10余次，引导、教育和激励职工传承历史、倡树先进，弘扬正气、提振士气，为发展增添新动能、注入新活力。三是发挥榜样力量。发挥党支部“全省农商银行‘大挎包’优良传统优秀传承者”、“德州全市农商银行青年宣讲员”作用，开展党的创新理论、“大挎包”优良传统宣讲活动4场，引导职工在强化惠农供给、服务百姓生活中争创佳绩。

　　聚焦“学习家园”建设，构筑员工教育平台，打造成长“助推器”。一是构建“线下+线上”学习常态机制。制定每周学习计划，学习《习近平谈治国理政》、《百年初心成大道》及党的二十大辅导书籍；发挥“网络学院”、“学习强国”、“青年大学习”等平台作用，每日通报学情，评选月度学习标兵，提升学习积极性。二是丰富学习活动形式。支部每月组织开展特色学习活动，通过技能比武、外拓锻炼、惠农直播等方式，丰富业务学习形式，从“被动接受”变为“主动参与”和“双向交流”，引导职工勤学深思，凝心聚力，以饱满的热情投入到服务乡村振兴工作中。三是搭建职工学习成长平台。发挥组织优势，开展“读好书、求新知”读书会、“传承‘大挎包’优良传统、凝聚时代发展力量”宣讲会，推动整体素质提升，鼓励职工参加学历提升和与经营发展相关的职称考试，相关证书记入档案，在评优评先中优先考虑，2022年学历、职称提升3人次。

　　聚焦“工作家园”建设，抓好工作队伍支撑，建起职工“加油站”。一是发挥示范引领作用。广泛开展“党员+青年职工”结对“带作风、带技能、带业绩”活动20余次，结合“党建+业务技能竞赛”“党建+外拓营销”“结对双比”工作，建立业务拓展竞赛机制，通过业绩量化管理“强纪律，强本领，强效益”，持续提升职工工作水平。二是推广职业导师制。依托带教辅导基地资源，对青年职工进行“一对一”的培训辅导。开展新入职职工培训，抓好新职工入行培训“第一课”，强化职工过程管理，落实中期考核交流和结业考核座谈，提升职工责任担当意识，累计培养青年职工30余人次。三是扎实开展党建共建活动。与县退役军人事务局机关、文昌小学、县财金发展公司、县供电公司等12家事业单位、行业客户建立共建合作关系，围绕“党”字立题，召开联席会议、开展红色教育、志愿服务等活动21次；提升业务共建“成色”，通过“公积金e贷”“园丁贷”“拥军贷”等特色产品，有效推动公职人员授信用信，累计发放惠师、拥军优属类贷款1360余万元。

　　聚焦“生活家园”建设，强化生活保障支撑，当好暖心“娘家人”。一是优化提升阵地建设水平。整合营业部带教辅导基地资源，打造党员教育活动中心，优化廉政教育基地配置，搭建“党性+廉政”职工服务平台，为职工学习教育和日常活动提供有力支撑。二是推进网点“五小”建设。为职工宿舍安装热水器、空调、书桌，统一配备床单、被罩、洗漱用具等，定期开展安全检修，保证用水用电安全，让职工住的舒心、住得安心；依托总行职工食堂，配备餐具、厨具、冰箱、消毒柜等设施，制定每日菜谱，确保食材新鲜安全、荤素搭配合理、营养均衡全面。三是落实家访制度。坚持“分级负责，责任到人”的原则，认真开展“五必访”工作，努力为职工办实事，做好事，解难事。全年累计开展家访活动23次，慰问老党员、困难党员2人，听取意见建议5条，帮助解决生活困难3件。

　　聚焦“廉洁家园”建设，压实廉洁合规支撑，铺设纪律“高压线”。一是每月依托主题党日活动召开党员民主监督例会，通报党员违规违纪、客户投诉、职工异常行为等情况，党员之间开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。二是开展“亲情助廉，家风育廉”家访活动，向职工家属送上倡廉信，宣讲、解释本行职工行为禁止性规定、制度要求，签订家庭助廉承诺23份，发挥家庭“廉内助”作用，吹好“枕边风”，筑牢“廉洁关”。三是依托总行廉政教育基地开展党风廉政教育2次，开展案例警示教育2场，切实发挥案例警示教育作用；落实晨会“合规每日一学”制度，组织职工参与“山东省银行业清廉金融文化知识竞赛”答题活动，深化清廉从业理念、厚植清廉从业基因；每月编辑廉洁提示短信下发支部全员，累计发送廉洁提示230余人次。