禹城农商银行迎宾党支部共有员工16名，其中党员9名，支委成员3人。该支部率先建起禹城市首家“书香”主题银行，打造“书香银行”品牌特色，着力建设高标准“学习家园”，创新总结“勤齐书话”工作法，夯实支部战斗堡垒，提升员工幸福指数，激发党员干部员工干事创业热情。截至2022年8月末，该支部各项存款余额7.5亿元，较年初增长7536万元；各项贷款余额1.78亿元，较年初增长4677万元。

　　“勤”即勤于学习，丰富头脑，更新知识储备。一是建造“爱阅读”书香坊。为员工提供舒适优雅的“悦读”环境。员工工作之余可以选择喜欢的书籍，开阔视野，陶冶情操。同时，定期开展“好书推荐会”等系列读书活动，以文化人，促进员工专业知识、业务工作能力的提高。二是建立全员阅读“1+1计划”。倡导员工“每天阅读1小时，每月精读1本书”，不定期组织召开读书会，分享读书心得，提升员工综合素质。目前，该支部丰富读书角，分别购买文学类、业务经营类、红色经典类书籍，收录党政时事、文学名著等图书490余册。三是创新学习教育方式。在加强党员集中学习、个人自学等传统学习教育的基础上，通过轻松欢快的音乐与丰富有趣的多媒体作品，帮助党员、群众缓解心理压力，寓教于乐。同时，开办心理知识讲座，职工的归属感、幸福感显著提升。目前，已开办心理知识讲座9期。

　　“齐”即看齐意识，向榜样看齐、向群众看齐。一是抓好“榜样力量”。通过“大挎包”优良传统宣讲、“红色观影”等形式多样的红色主题党日活动，学习先进人物事迹，形成浓厚的争先创优氛围，为广大党员、群众提供丰富的精神食粮。扎实开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，通过建立党员先锋岗、党员服务队，引导党员干部在工作中勇挑重担。二是设立“爱心学习加油站”。党员干部带头为中小学生、环卫工人等特殊群体提供爱心服务。今年，为辖区党员群众解决实际问题和困难25件，开展帮扶活动9次，共计为2000多名客户提供了爱心服务，扎实践行“为群众办实事”。三是打造素质提升活动室，开展健步跑“上门服务”活动。该支部主张“有劳有逸、动静结合、主动服务”工作模式，主动对接辖内种养殖大户、小微企业及个体工商户，对符合办理条件的客户第一时间送服务入门。截至8月末，该党支部共发放创业贷款45户，金额584万元；鲁担惠农贷14户，金额513万元；支持辖内小微企业15户，给予信贷支持3131万元，真正实现了素质提升活动室创建的目的，形成了团结奋进、争创佳绩的良好氛围，成为助企纾困、提质增效的“主阵地”。

　　“书”即书香特色，擦亮“书香”银行服务品牌。一是扎实开展“书墨飘香”党建共建。与市文联、市硬笔书法协会开展党建共建活动，成功举办文艺协会之家揭牌、“书香银行墨飘香 硬笔书法展华章”书法作品展、“小小书画家，实现大梦想”主题营销等系列活动。双方签订共建协议，深化合作，为广大市民提供书画欣赏、交流、创作的平台。今年，累计开展党建联盟驻点办公40余次，吸收存款300余万元，慧德e贷授信70余户，开立智e通1100余户，绑卡1300余户。二是扎实开展“暖心书苑”知识讲座。邀请辖内广大阅读爱好者、书法爱好者等共同参与到支部拓展活动中。目前，已开办知识讲座20期，引流客户1.5万余人次。通过“以点带面”扩大了客户营销面，丰富了支部文明底蕴，持续擦亮“书香”银行特色品牌，造福地方百姓。三是延伸品牌特色。该支部拥有“退役军人服务站”特色服务招牌，为广大退役军人提供贴心优质服务。以“建强红色服务站，赓续红色血脉”为目标，坚持“党建引领、社会参与、军民同发展”理念，扎实开展公益事业，为群众办实事，成为党建和业务融合、支部健康持续发展的“主色调”。

　　“话”即谈心谈话，持续学习交流、思想碰撞，注入发展新活力。一是扎实抓好意识形态工作。完善“两项监督”谈话机制，围绕问题清单按月常态化开展谈心谈话，通过常态化组织召开座谈会、经验交流会、读书会，持续开展合规宣讲、合规宣誓、合规履职承诺等，让员工读懂“严管就是厚爱”的深意。二是打造“家文化”谈心谈话室。在“家文化”谈心谈话室设置了书画室、棋牌室、健身活动室，为员工配备跑步机、台球、乒乓球、综合训练健身器材、象棋、围棋等设施。为职工提供了相互学习、切磋交流、共同提升的平台，让员工彼此欣赏、彼此鼓励。三是创办员工书法培训班。针对员工及家属、子女开展书法培训活动，寓教于乐，让员工及亲属在轻松愉快的氛围中，感受中国书法之美，传承弘扬中国书法的文化精髓，在学习中碰撞思想。目前，已开办10节公开课，吸引230余人次积极参加。

　　禹城农商银行：邢岩