莒县农商银行招贤支行党支部共有员工16名，其中党员4名。今年以来，该支部将“五大家园”建设作为推动各项重点工作落地落实的最强“驱动器”，持续夯实家园建设基础，畅通了关心关爱员工的“最后一公里”，员工幸福感、获得感、归属感进一步提升。目前，支行各项存款余额16.35亿元，较年初增长1.41亿元；各项贷款余额2.42亿元，较年初增长0.59亿元。被评为“全省农村商业银行过硬党支部示范点”。

　　党建引领擎旗领航，打造向上向善的精神家园。一是培育形成特色支部品牌。充分利用招贤镇当地红色资源优势，结合新时代“大挎包”优良传统，培育形成了“担当”支部品牌，引领全员牢记初心使命，以“担当”本色走遍千山万水、吃遍千辛万苦、访遍千家万户，为乡村振兴送去致富的金融希望。二是发挥支部战斗堡垒及党员先锋模范作用。每月选树1名“旗帜党员”，每月开展1次“党员之星”评比，每季度评选1名攻坚克难“榜样标兵”。在任务分配上，要求支部书记营销业绩不少于群众的3倍，党员营销业绩不少于群众的2倍，将示范带动作用融入于业务发展全流程。截至目前，招贤支行存量贷款户数在全行农区支行排名第一。三是传承弘扬新时代“大挎包”优良传统。开展了“争做挎包优良传统传承人”系列活动，组织党员、入党积极分子到“本色”红色群落展览馆、李金玉事迹展馆接受教育，与建国前老党员座谈交流，进一步激发全员使命感和责任感。

　　强化党员素养提升，打造互促共进的学习家园。一是常态化制度化开展集中学习。紧扣打造学习家园主题，详细制定旬、月、季、年学习配档表。严格落实“第一议题”制度，每周组织支部党员开展1次集中学习，不断拓宽理论学习的渠道载体，增强理论学习的精度、深度、广度。二是开展对标先进同步提升活动。充分发挥学习家园育人兴人功能，与东港农商银行经开区支行党支部结对共建，建立常态化沟通对接、交流学习机制，围绕支部特色品牌打造、党建业务融合发展、文明信用工程建设、智慧营销系统应用、零售贷款增户扩面等重点工作，开展专题交流学习8次。三是围绕政治表现、团队建设、思想建设、业绩贡献、综合素质等重点内容，创新打造“五位一体”青年党员工作法，不断调动、引导、激发青年党员的主动性、积极性、自觉性。

　　带动发展质效提升，打造标杆模范的工作家园。发挥支部书记、支部党员攻坚克难表率作用。聚力激活党员农金员内生动力。将党员农金员纳入工作家园建设范畴，与支部党员同管理、同培育，引导32名农金员党员不断提升攻坚克难、全员营销、流程优化、创新创造四项动能，带动新增存款0.58亿元，转介贷款620万元。党建业务融合发展提质增效。以党建共建作为党建与业务融合的新载体，先后与消防救援站、供电站、卫生院等单位开展共建，新增公职人员授信36户，680余万元，新增用信220万元，通过电费缴纳纪录筛选优质生产性个体工商户和小微企业主135户，借助卫生院疫苗接种信息台账获取“四张清单”信息数据13000余户。同时，不断加强零售投放覆盖面，以“金融活水”助力乡村振兴。共发放涉农类贷款7550万元。

　　持续加强关心关爱，打造幸福温馨的生活家园。一是全面提升“五小”设施建设质效。将“五小建设”作为支行“头号工程”，打造“小食堂”1个，小菜园2个，小宿舍4个，小浴室4个，小活动室1个，小书屋1个，配备运动器材1件，配备阅览图书60余件，为员工幸福生活提供了坚实的物质保障。二是常态化开展食堂菜品提升活动。充分考虑各年龄段员工饮食习惯，最大程度满足饮食差异化需求。定期开展“我来亮厨艺”“厨艺大比拼”系列活动，晒美食、晒厨艺、晒幸福，累计开展各项厨艺展示活动7次。三是定期组织开展家访活动。支部书记每月对支部党员、困难职工、青年职工进行家访，全面了解他们的工作、生活状况，深入了解遇到的的困难问题，切实做到详细摸排、精准帮扶。截至目前，已累计开展各类家访活动18次，家访覆盖率100%。

　　深化“两项监督”全覆盖，打造风清气正的廉洁家园。一是深学细悟强根基。将党支部日常监督和党员民主监督相关制度作为支部学习重要内容，今年以来共开展“两项监督”集中学习2次，专题学习9次，自主学习9次，撰写“两项监督”心得体会4篇，切实做到将理论学习与监督工作一体融入、一体推进。二是监督覆盖无死角。建立健全两项监督月度台账，形成思想理念、作风建设、业绩贡献、“8小时之外”工作生活、监督作风发挥、先锋模范作用发挥等6个方面15条细则，切实做到监督工作全覆盖、无死角。今年以来，通过台账记录发现问题6条，已整改5条。同时，通过开展“传承良好家风 树立清廉作风”家风助廉活动，发挥好员工家属“廉内助”的作用，共同维护廉洁齐家的家庭环境和风清气正的行风环境。三是加强教育改作风。制定党员管理正负面清单，明确支部书记、支部委员、支部党员的责任与义务，征求服务客户、单位同事、外部单位对支部党员的意见建议，按季度进行考核评价，着力提升党员自主监督意识和责任担当意识。目前，共开展谈心谈话9次，召开支部“两项监督”例会9次。