广饶农商银行大王支行党支部共有员工35名，其中党员8名，支委成员3名。该支部深入践行“以员工为中心”的管理理念，以“五提升”工作法积极打造精神、学习、工作、生活、廉洁“五大家园”。目前，各项存款余额23.23亿元，较年初增长2.97亿元；贷款余额5.63亿元，户数1585户，较年初增长1.33亿元，实现了各项业务的稳步增长。先后被评为全省农村商业银行“过硬党支部示范点”“五星级党支部”“全市农商银行示范品牌党支部”、东营审计中心先进基层党组织。

　　提升政治引领，建设精神家园。一是认真落实“第一议题”制度。及时跟进学习，做到原原本本学习领会。二是扎实开展党史学习教育。累计观看红色电影21部，利用当地红色教育资源，组织党员群众参观刘集党支部旧址进行现场红色教育，每周四开展党史集中学习，开展党章专题学习交流1次，巩固学习成效。三是注重精神领域引领。高度重视党员党性锤炼，组织开展“重温入党誓词”、给党员过“政治生日”主题党日，提高党员自身政治修养，全心全意为人民服务，培养对党忠诚政治品格。

　　提升成长动力，建设学习家园。一是制定学习计划。根据党员学习教育要求，每月为党员制定集中学习方案和“两学一做”配档表，让党员有所学、有所得。通过支部微信群晒学习笔记、分享学习所得，提高党员学习热情和学习自觉性。二是创新学习方式。结合红色教育、金融夜校、党建共建等方式创新党群结对学习，与刘集村、田门村、山东中一橡胶有限公司等支部相继开展“党建+学习”主题活动，互相交流，互通有无。三是打造学习场所。通过小阅览室-文化之家，购置丰富书籍、报纸、投影仪等学习材料及设备，提高了党员群众的学习主观能动性，鼓励大家“多读书，读好书”。

　　提升工作执行力，建设工作家园。一是成立党员先锋模范队。组织“红马甲”进村入户开展整村授信、金融夜校，进行金融产品营销宣传，精准支持拥有全国百强镇荣誉称号的化工产品行业和轮胎生产制造行业等小微企业的发展，真正践行“惠农兴商”。二是发挥党支部战斗堡垒作用。与刘集党支部联合举办创业交流会、产业推进会，邀请专业技术人员，及时帮助解决农户生产经营中存在的技术及资金难题。同时，通过签订合作协议、深入走访对接、开通绿色办贷通道等方式，为个体工商户、打工村民等详细介绍“创业贴息贷款”“信e贷”等产品，为客户解决消费、生产、经营、创业等资金难题。三是丰富“党建+营销”主题活动。结合红色感恩日，通过举办主题厅堂微沙龙、金融知识宣讲等，进行产品推介、感恩回馈、业务答疑，提升客户体验，舒缓客户等待情绪，增加客户黏性。

　　提升幸福指数，建设生活家园。一是重视“五小建设”。以满足职工需求为导向，深入调研，召开全体职工大会征集“五小建设”意见，制定清单及进度表，扎实推进“五小建设”，积极营造温馨的生活家园。二是认真开展全员家访工作。从政治、思想、工作、生活上关心关爱员工，在重要节日节点走访退休员工、生活困难员工，帮助解决实际问题，增强员工归属感。三是定期开展“网点开放日”。邀请员工家属走进网点，与家属一起到红色刘集参观学习，增进与员工家属的交流，拉近彼此距离。

　　提升党性觉悟，建设廉洁家园。一是明确监督责任。通过主题党日、专题学习、集中学习、党课等形式引导广大党员认真履行党员义务，严格遵守党的纪律规矩，紧盯客户经理和内勤人员，时刻关注员工异常行为，确保守住底线。二是创新“党支部+”监督方式。充分结合员工异常行为排查及廉政风险点排查工作，深入分析研判，透过现象看本质。支部书记主动接受党员、员工约谈。三是营造监督氛围。把对党员的日常监督融入党支部具体业务工作，广泛听取党员、群众、客户的意见建议，抓早抓小、防微杜渐。