党员发展工作,是党的基层组织的一项经常性工作,也是加强党的建设的一项重要任务。阳信农商银行党委不断探索新时代党员发展工作的创新举措,严格发展党员工作流程，抓实做好党员发展，为党、为农商银行不断培养出一批批优秀共产党员，切实提高党员队伍的整体素质。

　　强化基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。“打铁还需自身硬”。一线支行党组织，在吸收接纳新党员工作中起到至关重要的作用。阳信农商银行党委注重发挥好基层党组织的组织作用，持续开展支部建设“系列工程”，按照“六个过硬”标准，积极开展过硬党支部建设，不断加强支部成员作风建设和凝聚力，努力成为群众满意，带头示范性强的先进党组织，从而吸引更多优秀人才加入到党组织中来。截止目前，创建过硬党支部16家，占比65%；被省联社确定为过硬党支部示范点3家、被审计中心确定为过硬党支部示范点3家、确定为党建共建示范点2家、确定为品牌党支部示范点2家，吸引全行36名优秀青年员工向党组织递交了入党申请书，发展入党积极分子21名，确保发展党员后备力量充足。

　　制定党员发展工作规划，落实党员“双培养”机制。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，结合阳信农商银行员工队伍学历、年龄、岗位等实际情况，制定了《阳信农商银行2019-2021年党员发展工作规划》，采取党员推荐、群团组织推优等方式，综合考虑年度考核、业务技术比赛、岗位练兵、最美员工评选等结果，坚持把业务骨干发展成党员、把党员培养成业务骨干的“双培养”机制，做到发展党员工作有目标、有措施、有保障。截至目前，全行党员队伍185人，其中在职党员154人，占在岗员工的58%，其中2020-2021年发展预备党员36名，占全行党员的19.46%，转为正式党员6名，进一步壮大了党员队伍，为党组织注入了新鲜血液，为抓实全行党建引领业务发展工作奠定了坚实的人力资源基础，为切实做好党内人才储备提供了保证。

　　加强对入党积极分子的思想考察和培养。党员发展工作，思想政治建设是首位。一是认真组织开展好入党积极分子的培训工作，深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的历史和优良传统、作风教育，使之入脑入心。二是时刻关注入党积极分子的思想动态，开展谈心谈话、员工家访，了解其入党动机，将入党积极分子思想状态作为发展对象的先决条件。三是充分发挥“两项监督”作用，结合整村授信、行业客户营销、网点转型、驻村驻点等重点工作开展，考核入党积极分子工作表现，带动业务开展。

　　做好党员教育，强化党组织队伍建设。把发展党员作为持续性工作来开展，注重通过“三会一课”、党员培训等途径加强党员教育，丰富党员学习形式，提高党员学习积极性，引导广大党员干部转思想、提素质、强本领、抓落实，努力在合规经营、驻村驻点、冬日攻坚、党建共建等各项工作开展中真正发挥党员模范带头和先锋作用，鼓励广大党员亮身份，践承诺，努力打造一支讲责任、强信念的党员队伍。（刘颖 许彤彤）