2020年以来，阳谷农商银行党委按照“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，全面推行“四个围绕”抓党建工作模式，积极探索党建工作推动农商发展的有效途径，努力实现党建工作与业务发展的同频共振，互融共进。

　　围绕铭记初心，党务和业务同步开展。该行党委始终不初心，大力推进党建工作和业务工作同步推进模式。定期组织党员干部赴红色教育基地进行学习，突出党性教育，强化理想信念；紧密结合业务发展与党员特点，组织年轻党员开展“挎包精神”主题演讲比赛，传承老一辈干事创业精神；组织全行员工集体观看《海棠依旧》、《夺冠》等爱国主义电影，激发全行员工爱党爱国热情和学习工作热情；围绕“清收风暴”活动，组织“党员清收突击队”，将专题党日开在了清收现场，发挥党员先锋模范作用，促进党建与业务的深入融合。截至10月末，全行组织党员、志愿服务队开展各类“特色化”活动共计540余次。

　　围绕强化核心，支部书记和青年骨干同步培养。该行党委坚持党管干部、党管人才，全面建设支部书记和业务骨干队伍。总行年初针对支部书记、党务工作者、入党积极分子等各类人员制定了全年培训计划，定期开展党务培训；组织各党支部以集体观影、基地教育、主题党日等形式积极开展革命传统文化、廉政、警示等五项教育。培养造就了一支“精党建、善经营、会协调”的基层党组织书记队伍和一批“精业务、熟党务”的青年骨干。

　　围绕助推中心，软件和硬件同步打造。该行党委坚持精心搭台，聚力打造“双强”工作载体。积极培育过硬党支部示范点，对6家过硬党支部党员活动室、办公楼院内及走廊的党建硬件设施进行了重新规划改造，营业网点在营业厅内设置了党员先锋岗，确保党员“亮身份、明承诺”，推进党员立足本职、示范引领；加强党支部规范化建设，印发《阳谷农商银行关于开展过硬党支部建设及基层党建品牌创建活动的实施方案》、组织开展标准化党支部建设“回头看”、党建创新提升等一系列活动，围绕过硬党支部建设、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、发展党员和党费收缴管理等，形成一整套组织生活的标准化流程，从时间安排、组织形式、程序步骤、标准要求等方面逐一固化、量化，促进党建基础工作不断规范，基层组织生活质量得到提升。

　　围绕奉献爱心，自身发展和社会责任同步落实。该行党委抓实经营的同时，不忘造福回馈社会。一是疫情期间总行党委向地方慈善总工会捐款10万元、通过县团委捐赠爱心小屋一处、组织全体员工疫情防控捐款18.18万、组织青年员工“九九公益日”爱心小屋捐赠8117.62元。二是组建38支志愿者服务队，一方面开展志愿者送金融知识下乡进行普惠金融宣讲；另一方面对阳谷县域31处希望小屋及所辖区域的孤寡老人和留守儿童进行结对帮扶，为孤寡老人送去米、面、油等生活用品，帮助老人清理卫生、换洗床单被罩，为孩子们提供心理咨询及作业辅导，帮助他们解决成长和学习中的困难问题。

　　宋俊英