莱州农商银行认真贯彻落实“行业规范建设深化年”要求，运用“党建 ”模式将深化规范建设与加强党的建设有机结合，把党组织的政治优势转化为“看得见”、“摸得着”的先进生产力，不断推动农商银行合规发展。

　　“党建 合规管理”，将合规机制建设与推进党支部建设相结合。对辖内党员进行梳理，重新明确了30个支部468名党员的隶属关系，确保每名党员都在一个党组织的管理之下，保障了业务开展到哪，党的示范引领作用就发挥到哪。党委班子成员结合党建工作联系点制度，到支部基层网点实行包靠督导，重点关注业务发展及合规管理工作，每周至少一次深入基层一线，通过现场调研、面对面座谈等方式，了解当前基层网点业务推进过程中存在的难点和问题，研究出台解决方法，帮助基层提升合规管理水平。今年以来，党委会研究决定重大事项59项，已办结52项，办结率88%。

　　“党建 合规教育”，将合规知识教育与党员先进性教育相结合。党委班子将合规纳入学习计划，党委书记利用为全体党员上专题党课等契机，为党员讲授“将纪律规矩挺在前面”的重要性，从党性修养的高度明确纪律红线和合规底线，进一步筑牢思想防线。通过开展廉政警示教育、优秀传统文化教育、革命文化教育等活动，浓厚思想教育氛围，提升党员先进性和纯洁性；通过开展“农信大挎包精神”教育，邀请优秀党员现身说法，用身边一个个真实感人的从合规中受益的案例教育干部员工，充分发挥党员模范带头作用，号召全行向先进人物对标看齐。

　　“党建 合规评价”，将合规考核评价与党员争先评优相结合。成立责任追究委员会，研究出台《莱州农商银行责任追究考核评价工作实施办法》，针对业务发展、信贷资产、审计稽核、案件排查等各条线相关工作，明确评价标准和失职追究措施，每季度实行百分制评价，年末按季度平均分排名，确保各项合规工作落实到位。面对严峻的社会经济环境和行业竞争环境，该行党委在扎实做好资金组织、零售贷款投放、网点转型升级的基础上，将不良贷款风险管控工作作为重中之重，总行党委班子靠前指挥，机关部室服务下沉，到基层一线帮助开展不良贷款清处工作，共克难关。期间，各基层党支部党员干部纷纷带头，把工作想在前面、干在前列，充分发挥先锋队和突击队作用，为员工群众做出表率。2019年，全行共清处不良贷款10.48亿元。