2020年以来，滕州农商银行围绕党建主旋律，积极主动抓党建、抓好党建促提升，实现了党建工作和业务工作的深度融合、整体提升。

　　把握关键环节，筑牢思想根基。一是积极推进“不忘初心 牢记使命”教育常态化，注重理论武装，让党员干部勇担当、敢担当。二是坚持“主题党日”这一重要载体，加强正确引导。通过缴党费、唱国歌、读党章、学党规党情、重温入党誓词等，强化党员意识和责任意识，凝聚人心，传导正能量。三是坚持清单式管理和痕迹化管理，压实党建责任。学习上重检查督导看记录、记号、记载；工作上重过程重结果看记录、看影相资料、看效果；考核上因人因岗对标打分；问题查摆上红红脸、出出汗，见人见事，提出中肯的批评自我批评意见；履责践诺上实行公开公示、述责述职、接受考评；注重平时讨论、发言、讲稿、心得体会等稿件的收集整理和归档，实行痕迹化管理。

　　适应时代要求，做好“党建 ”文章。一是做好“党建 管理”工作。选优配强年富力强的党员担任支部委员，制订切合实际的岗位责任制，确保了党支部系列工程建设顺利推进。二是做好“党建 支行特色”工作。引导支部结合当地文化特色，立足发展定位及网点业务特点，合理确定品牌创建方向，拟创书香、家庭、银企联盟、土豆、荷花、梨花等各类品牌15个。三是做好“党建 服务”工作。适应“互联网 ”时代，构建网络党课、微信平台等党员教育管理新模式，充分发挥基层党组织“五项功能”，指导基层党建工作变点上谋划为面上谋划，变短期谋划为长远谋划，变局部谋划为全行谋划，实现党建工作与业务经营等中心工作深度融合。

　　全面夯实基层党建，努力打通党建工作“最后一公里”。一是查短板，打通党建“梗阻”。通过问卷调查和座谈会等形式，就党建业务融合发展工作广泛摸底，查找出党建工作短板和症结所在，列出整改清单，细化责任到每名支部书记，并采用倒逼工作法，实行问题销号制，限期整改、定期通报。二是树典型，强化先锋引领。采取“点对点”送学、“一对一”帮学，规范落实“三会一课”、支部主题党日和集中学习等制度，确保党员教育学习全覆盖，环节“不走样”。打造1-2个星级党组织、一批星级党员和党员示范家庭，通过正面典型引领党员队伍氛围的改善。三是高站位，彰显党建特色。注重挖掘挖掘红色文化，开展大挎包教育。深化党员联系群众制度，亮明“红色”身份，明确联系对象，作出服务承，重点在推进业务拓展、不良清收、家庭生活等方面加大工作力度，让群众对党组织和党员“生产离不开、生活离不开、感情离不开”。（张涛）