近年来，东阿农商银行党委在上级党委的指导下，以各项党建制度为纲领，规范各党支部的建设、组织生活，始终不忘初心抓党建，不断开创党建促进业务发展的新局面。

　　完善机制建设，突出党建领航作用。一是充分发挥党委核心引领作用。按照要求召开股东大会，将党建工作要求写入公司章程，明确了党委会研究讨论是董事会、经营管理层决策重大问题的前置程序。召开党委会议专题研究党建工作，制定党建工作计划，把党建纳入整体工作部署。二是强化制度建设。通过建章立制，将党建工作规范化、制度化，今年以来，先后制定了“两学一做”常态化制度化实施方案、党委会议事规则、标准化党支部建设实施方案等10余项制度办法。制定下发了“两学一做”常态化制度化学习计划指南，为党员的自学提供了指引。三是完善党建工作联系点制度。认真落实班子成员“一岗双责”，每个党委成员联系一个党支部，深入基层一线调研，体民情、察民意、办实事、解难事，充分发挥党员干部的表率作用。

　　强化支部主体，发挥学习促进作用。一是完善党支部建设。按照省联社、办事处要求，根据实际情况，将原7个党支部按照要求调整为18个党支部，在各支行建立党小组，进一步激发了支部活动，为各项党建工作开展奠定了组织基础。二是打造党建文化长廊。精心打造党建文化长廊和党员活动室，开辟党员学习教育新阵地。党建文化长廊由光辉的历程、伟大的使命、党在我心中、两学一做解读、廉政视窗5个板块组成，党员活动室由党建活动掠影区、党建工作制度区、入党宣誓区、党员学习橱柜区组成。截至目前，已组织3批次党员参观学习，累计学习人数65人次。三是加强党员学习。严格按照“两学一做”常态化、制度化要求，各党支部组织党员每周固定时间开展集中学习活动，采取学习党规党章、观看《将改革进行到底》大型纪录片、观看国家重大事件开幕式等形式，提高党员同志的思想水平。坚持党委书记为党员上党课，结合党员同志的“四种意识”，提升党员干部的思想水平。

　　创新活动载体，突出先进带动作用。一是丰富党员活动形式。开展“党员义务劳动日”活动，组织党员干部员工一起参加义务劳动，定期到分包县域主要街道义务劳动。截至目前，累计开展活动12次，参与党员人数30余人次。举行党员干部党章党规党纪集中测试，全行中层以上党员干部参加，对党员干部学习党规党章掌握情况进行测试，进一步提高了员工遵法守纪的意识。二是发挥党员先锋模范作用。要求各个党支部、每名党员认真践行政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的“四个合格”，设立了党员先锋队、党员示范窗口、外拓营销党员突击队、不良清收党员尖刀队等形式，增强党员干部在经营管理、业务发展、金融服务中的模范带头作用。采取“互联网+党建”的形式，要求每位党员加入“灯塔在线”，充分利用互联网的优势强化学习带领。

　　（东阿农商银行 邢然 邢承勇）