2月8日，山东省委组织部通报表彰了“2021-2022年度山东组织工作创新奖”，来自全省各市、省直有关部门、省属国有企业、高校的13个项目获奖，省联社党委《探索推进“五大家园”建设 汇聚全省农商银行高质量发展新动能》项目位列其中。据悉，山东组织工作创新奖每两年评选一次，这是该奖项设立以来全省农商银行系统首次获奖。

　　近年来，省联社党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委省政府坚强领导下，在省委组织部及省国资委党委等上级党组织关心指导下，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在实践中探索形成并持续践行以党建为统领的“123456”总体工作思路，聚焦基层基础，深入推进以支部建设“系列工程”、党建共建、党支部日常监督和党员民主监督、员工关心关爱为主要内容的基层党建“四大行动”，坚持严管厚爱结合，激励约束并重，显著增强了广大干部员工的归属感、事业心和责任心。

　　为推动关心关爱工作向纵深发展、向基层延伸，打通关心关爱“最后一公里”，2021年12月，省联社党委在全省农商银行基层党建工作（视频）会议上明确提出，为党员员工打造“相互信任、相互交流，向上向善的精神家园；相互借鉴、相互促进，提升素养的学习家园；相互激励、相互支持，共同成长的工作家园；相互帮助、相互依托，共享幸福的生活家园；相互提醒、相互监督，风清气正的廉洁家园”。

　　省联社党委按照“先试点、再推广、全面铺开”的工作思路，选取部分机构先行先试，在总结吸收试点机构鲜活经验的基础上，研究出台“五大家园”建设指导意见，明确一体化、标准化推进“五大家园”建设的5方面18项具体措施；在全系统分批选树20家党委、100家支部层面典型案例，通过召开季度例会、组织现场观摩、开辟专栏推介等方式，发挥典型示范带动作用，“五大家园”建设如火如荼展开。通过探索开展“五大家园”建设，全系统党员干部以上率下、党支部战斗堡垒、党员先锋模范“三大作用”得到更好发挥，4000多个基层党组织、4万多名党员、6.77万余名干部员工思上思进思干力量持续有力汇聚，为推动全省农商银行高质量发展提供了强大支撑。

　　下一步，省联社党委将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，自强自信、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，唱响“五大家园”时代新韵，筑牢农商银行的“根”和“魂”，以高质量党建引领全省农商银行系统高质量发展，为开创新时代社会主义现代化强省建设新局面作出新的更大贡献。