为有效落实“行业规范建设深化年”活动要求，宁阳农商银行坚持以活动开展为主线，狠抓三项工作，进一步筑牢合规发展根基，建立规范发展长效机制，确保行业规范建设深化年活动取得实效。

　　狠抓宣传动员，提升活动影响力。该行组织全行合规联络员召开专题会议，共同学习活动方案和相关制度文件，深刻理解和把握了深化年活动的重要意义，确保全员参与、人人知晓。组织合规宣誓活动22场，签订承诺书420余份，切实增强了员工合规履职的自觉性。加强合规文化学习，充分利用单位例会时间，以部门、营业网点为单位开展合规 “每日一学”活动，同时，利用全员微信群每日发送合规知识点，使每名员工真正了解合规底线和操作红线，切实提升全员合规操作能力。举办“履职担当 合规作为”主题演讲比赛，全行35位选手通过讲案例、谈体会的方式，进一步激发了广大青年员工的责任意识和合规意识，为倡树合规文化起到了积极促进作用。

　　狠抓“四个规范”，夯实活动基础。做实风险排查，实现行为规范。对风险隐患排查实行有奖举报制度，并公布举报电话和行党委成员手机号码，鼓励全员围绕各业务条线梳理的重点风险隐患进行举报。夯实内控管理，实现管理规范。按季度开展员工行为及案件风险排查工作，截至目前，员工异常行为排查已覆盖492人；案件风险排查活动，共排查网点147次，各类材料15741份，检查业务2.5万笔、金额6.26亿元。推动合规至上，实现道德规范。制定下发《2020年度合规文化教育工作实施方案》《2020年员工合规教育培训计划》，同时，开展线上合规宣讲活动5次、警示教育培训2次、合规案防考试1次，有效引导员工树立了主动合规意识。坚守市场定位，实现服务规范。牢牢把握面向三农、面向小微企业、面向社区家庭的市场定位，持续加大社区家庭、涉农普惠、小微企业贷款投放。

　　狠抓机制建设，深化活动效果。全面梳理规章制度，各条线仔细查找自身风险点，完善制度流程，对当前好的制度保留完善，不切合发展实际的及时进行废除、修改，截至目前，共梳理规章制度285个，涉及12个条线，逐步完善了符合当前转型发展要求、切实可行的制度规范体系。打通“下对上”的评议反馈渠道。各单位对“行业规范建设深化年”活动开展过程中存在的意见、建议，及时进行反馈。三是实施“上对下”的监督评价机制。制定《“行业规范建设深化年”活动督导方案》，由各部门业务骨干担任工作领导小组办公室成员，对各单位活动开展情况进行督导、评价，确保活动开展落到实处。发挥以上率下的表率作用。突出抓好高管人员这一关键少数，持续强化高管人员对规范建设的思想认识，确保想问题、作决策、抓落实，自觉向规范建设对标对表，通过以上率下，带动全行上下将合规意识内化于心、外化于行。（王亚鲁）