为进一步加强内控合规建设，茌平农商银行结合自身实际，坚持问题导向，加强体系建设，创新活动载体，充分发挥合规文化建设作用，积极推动“行业规范建设深化年”活动落实落地。

　　加强体系建设，找准“支撑点”。该行组织召开高管合规宣讲暨“行业规范建设深化年”活动启动会，树立“抓合规、控风险、强基础、促发展”的工作总基调，各部门、支行负责人亲自抓，主动抓，紧紧依靠和发动全体员工，切实做到认识到位、组织到位、措施到位、责任到位，确保活动取得实效。开展“合规文化建设”大讨论活动。以“合规建设、人人有责”为主题，要求全行干部员每人写一篇讨论文章，谈认识、谈体会。目前，共收到文章96篇。组织开展合规培训、合规知识竞赛、合规演讲比赛等活动，巩固合规文化教育成果，在全行营造“我的合规我负责、他人合规我有责、全行合规我尽责”的良好合规氛围，积极打造满足时代需要，引领行业发展，充满竞争优势的“合规银行”。

　　坚持问题导向，找准“关键点”。该行把合规文化建设作为领导干部自我发展和自我完善的内在要求，在制度执行上当表率。积极改进监督、加大检查，解决岗位制约不到位、执行力层层递减问题。对照法律法规，查找合规文化建设中存在的问题；对照监管政策规定，查找内部规章制度的缺陷；对照内部管理要求，查找操作行为漏洞；对照员工从业行为规范，查找个人行为的不足。该行以端正的学习目的、正确的学习方法和顽强的学习毅力，开展创建学习型银行、学习型团队活动，不断提高学习成效，将各项规章制度得到落实，提高全行执行力；强化执行力，增强企业的核心竞争力，营造“人人守法、个个遵章”的合规文化氛围。

　　创新活动载体，找准“结合点”。将合规文化建设与“行业规范建设深化年”相结合。针对业务转型发展中遇到的问题，突出抓好员工行为、信贷、财会、科技等领域的精细化管理和执行力建设。强化制度观念，做到真懂、真会、真用，遵法、遵纪、遵规，提高违规成本，将合规作为全员业务操作的自觉行为。将合规文化建设与开展各项活动相结合。积极开展各种多层次、有针对性的业务技术比赛、全行性的“营销名星”“清收能手”等专项评比活动，通过树立典型、表彰先进，在全行员工中掀起“比、学、赶、超”的热潮。将合规文化建设与“三铁三性”建设相结合。在员工队伍中大力倡导“铁账本、铁算盘、铁规章”的三铁精神，全面实现农商银行“安全性”“流动性”“效益性”的良性循环。弘扬劳模精神和工匠精神，培养“职业、敬业、专业”的金融人才，促进全行合规文化建设再上新台阶。（曹国栋 娄嵩）