10月24日至27日，省联社党委书记、理事长孙开连，党委副书记孙富军，党委委员、副主任于富海、帖晓鹏一行到济宁辖内11家农商银行、61家基层营业网点、5 家普惠金融服务站、1家社区银行调研指导工作。

　　孙开连一行赴辖内基层营业网点，与支行行长、业务副行长、会计主管、客户经理、综合柜员、大堂经理、农金员、客户等进行面对面交流，了解业务发展、结构调整、市场份额、同业竞争、整村授信、智慧厅堂建设、客户营销、三项机制改革、农金员管理和员工生活等情况，听取基层员工工作中遇到的困难问题和对农商银行改革发展的意见建议，并现场给予工作指导，鼓励大家提振信心、弘扬正气、真抓实干、勇于担当，为推动农商银行持续健康发展积极作为、贡献力量。

　　调研期间，孙开连出席济宁全市农商银行管理人员工作会议并讲话。孙开连肯定了济宁全市农商银行在转型发展、风险化解、党建工作等方面取得的成效，逐家单位点评工作亮点和创新做法，深入分析了农商银行外部面临的科技革命周期、经济发展周期、金融发展周期等“三期叠加”和内部所处的自身困难问题集中爆发期、监管集中发力期、转型发展攻坚期等环境，并就下步工作提出工作要求。一要全力以赴抓好转型发展工作。全力推进干部人才素质提升工程，树立“人人都是人才”理念、做到“人岗相适”，坚持文化引领、正向激励机制，牢记“信任不能代替监督”，抓住有利时机大胆引进各类人才；全力推进信贷结构调整转型工程，抓好“四个中心”建设，严控大额贷款，全面规范公司类贷款，积极拓展零售类贷款，切实加强行业客户、基础客户精准营销；全力推进经营网点布局结构、功能转型工程，加强客户科学分级分类和跟踪服务；全力推进资金业务规范转型工程，严格控制投资品种、投资期限和杠杆率；全力推进科技系统升级转型工程，充分运用好省联社研发的各类平台和系统，结合自身实际开发区域性特色产品。二要全力以赴抓好风险化解工作。以风险大排查、大起底为契机，深入扎实推进全面风险排查工作，建立完善排查问题台账，全面彻底整改到位，真正实现轻装上阵；区分个人和企业业务风险两种类型，有针对性提高风险判断识别能力和处置化解能力，加快推进破圈解链，做实做好风险防范化解工作。三要全力以赴抓好“三项机制”改革工作。采取竞标竞岗的方式，确保“能者上、平者让、庸者下”；坚持人岗相适原则，建立必要的淘汰机制；加大正向激励，探索完善直接到人的薪酬激励机制。四要全力以赴抓好基层党建工作。按照要求扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真做好规定动作，加强学习党章、党规、有关准则条例；坚决防止党建和业务“两张皮”，积极探索基层党建与服务对象党建共建模式；关心关爱每名员工思想、工作、学习、家庭以及生活面临的最急迫、最急需解决的现实困难问题，切实增强基层党组织凝聚力、战斗力和号召力；党建工作考核坚持实事求是，坚决杜绝官僚主义、形式主义，让党员、员工、群众评价党建工作成效。