10月15日至18日，省联社党委书记、理事长孙开连，党委副书记孙富军，党委委员、副主任于富海一行到菏泽辖内9家农商银行48个基层营业网点、2个社区银行、1个代理银行及6个乡村振兴样板村和金融精准扶贫村调研指导工作。

　　孙开连一行深入基层营业网点，与支行行长、信贷主管、运营主管、客户经理、综合柜员、大堂经理等亲切交谈，了解辖内智慧厅堂建设、整村授信、行业客户营销、不良贷款清收和新入行员工工作生活等情况，对存在的问题进行指导。同时，孙开连与致富带头人和农金员座谈交流，为贫困村现场谋划产业项目，并征求了他们对农商银行的意见建议。

　　调研期间，孙开连一行参加了农村商业银行支持乡村振兴（菏泽）座谈交流会。孙开连与菏泽市委市政府有关领导同志就农商银行改革发展进行深入沟通交流，现场介绍了农商银行服务乡村振兴工作开展情况及今后规划。

　　10月18日，孙开连出席菏泽全市农村商业银行管理人员工作会议并讲话。孙开连肯定了菏泽全市农商银行在经营转型发展等方面取得的成效，深入分析了农商银行当前面临的内外形势，并就下步工作提出“四个全力以赴”的工作要求。一是全力以赴做好转型发展工作。推动干部人才素质提升工程，做到人尽其才、人岗相适，正向激励、文化引领，敢于抓住有利时机引进人才；推动信贷结构调整转型工程，大力拓展零售业务，做深做实基础客户和行业客户营销；推动网点布局结构功能调整转型工程，优化营业网点内外布局，增加低柜非现金业务，充实人员到营销岗位，围绕存量客户做文章，分层营销对接，加大老旧网点改造力度；推动资金业务规范转型工程，逐步压控存量业务，维护好农商银行利益；推动核心系统升级转型工程，大力推广应用新系统，加大力度研发地域性、特色性产品。二是全力以赴做好风险化解工作。化解个人风险，扎实做好风险大排查、大起底工作；化解经营风险，正视存在问题。三是全力以赴推进“三项机制”改革。进一步深化选人用人机制改革，加大正向激励，探索完善直接到人的薪酬激励机制。四是全力以赴做好基层党建工作。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚决防止党建工作和业务工作“两张皮”，以党建促进业务发展；教育党员、员工遵守党纪国法和内部规章制度，抓好对青年员工的教育培养锻炼；关心关爱员工，不断提升党组织战斗力凝聚力号召力。